2011年9月16日，在自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)上公布的自治區(qū)排污權(quán)交易管理中心、自治區(qū)環(huán)境保護(hù)宣傳教育中心公開招聘的考試成績是應(yīng)聘人員的筆試成績，尚未計(jì)算政策性加分。按照內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會(huì)保障廳的有關(guān)規(guī)定，參加2011年自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘考試的蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族和在我區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“六項(xiàng)目”人員，還要在筆試成績和專業(yè)測試成績上加分。請參加上述兩個(gè)單位公開招聘筆試并符合加分條件的人員，務(wù)必于2011年10月8日前，將相關(guān)證明材料復(fù)印件(1份)，以特快專遞方式郵寄到內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市賽罕區(qū)騰飛路39號(hào)自治區(qū)環(huán)保廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)項(xiàng)目辦確認(rèn)后，方可加分(其中，“儲(chǔ)備人才”的確認(rèn)按照本《公告》附件“二”的方式和程序辦理)。

　　根據(jù)已公布的筆試成績與上述政策性加分之和，最終確定總成績和專業(yè)測試人員。

　　咨詢電話：0471-4632080

　　自治區(qū)環(huán)保廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二O一一年九月二十日

加分依據(jù)及“儲(chǔ)備人才”確認(rèn)方式和程序

　　一、加分的政策依據(jù)

　　根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于《印發(fā)2011年區(qū)直事業(yè)單位統(tǒng)一組織實(shí)施公開招聘工作總體方案的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)[2011]150號(hào))規(guī)定，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2分;在我區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“六項(xiàng)目”人員(“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“民生工作志愿者”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”、“三支一扶”大學(xué)生和列入旗縣級以上人力資源和社會(huì)保障部門儲(chǔ)備計(jì)劃的“儲(chǔ)備人才”)，在筆試成績上加2分。同時(shí)具備以上兩個(gè)加分條件的，在筆試成績上加3.2分。

　　二、“儲(chǔ)備人才”確認(rèn)方式和程序

　　(一)正式列入旗縣級及以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理;

　　(二)儲(chǔ)備期已滿且考核合格，服務(wù)期滿未超過3年(2008年8月30日以后服務(wù)期滿的);

　　(三)未占編制正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作。

　　(四)符合加分條件的“儲(chǔ)備人才”應(yīng)聘者，將人力資源和社會(huì)保障部門審核的《儲(chǔ)備協(xié)議書》、《原始花名冊》、《儲(chǔ)備2年期間的年度考核表》，由所屬盟市人力資源和社會(huì)保障部門確認(rèn)簽署意見、并加蓋公章后，將上述材料復(fù)印件按要求一并寄到自治區(qū)環(huán)保廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，資格復(fù)審時(shí)要帶上原件以備復(fù)查。