七、確定擬聘人員及公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員在內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)上公示，公示期限為七天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題 不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再 決定是否聘用。

　　擬聘人員在國(guó)家規(guī)定的畢業(yè)時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)后，須來(lái)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳人事處進(jìn)行審核備案;未按規(guī)定時(shí)間取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的擬聘人員，取消其聘用資格。

　　公示后出現(xiàn)空缺名額的，從進(jìn)入該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　八、聘用

　　經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，辦理聘用手續(xù)。受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，一律取消其本次聘用資格。招聘具有公務(wù)員身份的人員，必須征得原單位同意。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘的全過(guò)程在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，確保公正、公平、公開(kāi)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取 消考試、聘用資格;對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十、咨詢、舉報(bào)電話及通訊地址

　　政 策 咨 詢：0471—6944922 6946437

　　報(bào)名技術(shù)咨詢：0471—6601705 6601706

　　舉 報(bào) 電 話：0471—6913124

　　附: 《2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

　　二○一二年五月二十二日