為加強(qiáng)錫林浩特市公安工作，切實(shí)解決公安警力不足問(wèn)題，根據(jù)錫林浩特市2012年第一次編委員會(huì)決定，面向具有錫市戶(hù)籍應(yīng)往屆全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué) 歷畢業(yè)生、具有錫市安置卡未安置退役士兵，公開(kāi)招聘14名事業(yè)編制工作人員。為保證招聘工作有序順利進(jìn)行，制定本工作方案。

　　一、招聘名額

　　1、面向具有錫市戶(hù)籍應(yīng)往屆全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生招聘7名工作人員;

　　2、面向具有錫市安置卡未安置退役士兵招聘7名工作人員。

　　二、招聘原則及條件

　　1、招聘原則

　　(1)公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(2)德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　(3)適當(dāng)考慮退役士兵在部隊(duì)所做貢獻(xiàn)的原則;

　　2、招聘條件

　　(1)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(2)身體健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件。

　　(3)具有錫市戶(hù)籍應(yīng)往屆全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡要求在30周歲以下，即必須是1982年6月30日及以后出生人員。

　　三、招聘工作程序

　　招聘工作分準(zhǔn)備、報(bào)名及資格審查、考試、體能測(cè)試、體檢、考察、確定擬聘用人選、公示、簽訂聘用合同9個(gè)階段。其中全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生進(jìn)行筆試和面試，不進(jìn)行體能測(cè)試;退役士兵進(jìn)行筆試和體能測(cè)試，不進(jìn)行面試。

　　1、準(zhǔn)備階段(2012年6 月1 日— 6月 5日)。在錫林浩特市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、錫林浩特市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)上同期發(fā)布公開(kāi)招聘的有關(guān)信息，同時(shí)由市雙擁辦直接將招聘信息傳遞給退役士兵個(gè)人。

　　2、報(bào)名及資格審查階段(2012年 6月6 日— 6月9日)。于 6月 6日-6 月 8日在錫林浩特市人力資源和社會(huì)保障局干部股、勞資股報(bào)名。報(bào)名者須攜帶由市民政局出具的具有錫市安置卡未安置退役士兵證明、戶(hù)口本和學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印 件、近期同底免冠彩色一寸照片4張，考試費(fèi)用200元/人。資格審查工作由市監(jiān)察局、市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局共同負(fù)責(zé)，與報(bào)名工作同期進(jìn)行。經(jīng) 資格審查合格的，于6 月9 日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　3、考試階段(2012年 6月10 日— 6月 17日)。

　　(1)筆試。筆試時(shí)間為6月10日上午9:00-11:30，筆試地點(diǎn)另行通知。筆試開(kāi)考比例不少于5：1，即報(bào)考每個(gè)招聘職位人數(shù)與招聘職位數(shù)之間 比例不低于5:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘職位數(shù)。筆試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書(shū)目，試卷可用蒙、漢兩種文字作答，滿(mǎn)分成績(jī)?yōu)?00分。筆試 成績(jī)于 6月 13日在錫林浩特市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、錫林浩特市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)上公布。

　　(2) 面試。面試時(shí)間為6月15日，面試地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試范圍人選，按與報(bào)考職位3:1的比例確定。面試準(zhǔn)考證于 6月 14日到報(bào)名處領(lǐng)取。面試時(shí)，考生可選擇用蒙語(yǔ)或漢語(yǔ)應(yīng)答(面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)蒙漢翻譯)。面試滿(mǎn)分為100分。

　　(3)綜合成績(jī)測(cè)算。全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生綜合成績(jī)?yōu)楣P試、面試加權(quán)成績(jī)，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。退役士兵按以下辦法在筆試成績(jī)上加分。

　　榮立過(guò)三等功的、獲得過(guò)優(yōu)秀士兵獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀黨員獎(jiǎng)勵(lì)的、執(zhí)行過(guò)維和任務(wù)的、參加過(guò)搶險(xiǎn)救災(zāi)、奧運(yùn)安保等國(guó)家重大活動(dòng)并受到保障獎(jiǎng)勵(lì)的、待分配期間見(jiàn)義勇為并受到市級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的在綜合成績(jī)上加2分;

　　復(fù)原或轉(zhuǎn)業(yè)士官加2分;

　　榮立過(guò)二等功的加3分;

　　獲得過(guò)一等功及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，加5分。

  　　符合上述2個(gè)或2個(gè)以上加分條件的退役士兵，選其中加分高的一項(xiàng)作為其最終加分，即：退役士兵最高只能加5分，其次加3分，再其次加2分。

　　綜合成績(jī)于6月17日在錫林浩特市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、錫林浩特市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)上公布。

　　4、體能測(cè)試階段(2012年6 月18 日)。進(jìn)入體能測(cè)試階段退役士兵，根據(jù)綜合成績(jī)高低排序，按與報(bào)考職位1:1的比例確定。體能測(cè)試科目及標(biāo)準(zhǔn)由市公安局依據(jù)公安工作要求確定。經(jīng)體能測(cè)試 不合格人員，取消其錄用資格，由此產(chǎn)生的空缺，按綜合成績(jī)高低排序依次遞補(bǔ)。

　　5、體檢階段(2012年 6月 19日)。經(jīng)體能測(cè)試合格退役士兵及綜合成績(jī)排名在前7名全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，進(jìn)入體檢階段。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和 標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。經(jīng)體檢不合格的，取消其錄用資格，所產(chǎn)生的空缺，按綜合成績(jī)高低排序依次遞補(bǔ)。

　　6、考察階段(2012年 6月20 日— 6月 21日)。體檢工作結(jié)束后，由市監(jiān)察局、市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局、市民政局派員組成若干個(gè)考察組，通過(guò)深入到考生服務(wù)單位、居住地所在派出所， 對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。在考察過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)考生具有下列情形之一的，取消其聘用資格：

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(2)因違法行為受過(guò)治安處罰的;

　　(3)因違法違紀(jì)正在接受審查的。

　　由此產(chǎn)生的空缺，按綜合成績(jī)高低排列順序，依次遞補(bǔ)。

　　7、確定擬聘用人選。根據(jù)考試、體能測(cè)試、體檢和考察結(jié)果，由市公開(kāi)招聘公安局事業(yè)編制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人選。

　　8、公示階段(2012年 6月 25日—6 月 27日)。對(duì)擬聘用人選在錫林浩特市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、錫林浩特市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行公示，公示期為3天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　9、簽訂聘用合同階段。經(jīng)公示無(wú)異議的，由市公安局與其簽訂聘用合同。聘用人員統(tǒng)一實(shí)行試用期制，試用期為一年。

　　四、有關(guān)要求

　　在整個(gè)招聘工作中，凡參與招聘工作人員，必須嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，各司其職，各負(fù)其責(zé)，保證招聘工作按照預(yù)定計(jì)劃圓滿(mǎn)完成。在招聘工作中，如發(fā)現(xiàn)有 違反招聘工作紀(jì)律，破壞招聘工作順利進(jìn)行的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部2005年第六號(hào)令)，對(duì)當(dāng)事人作出嚴(yán)肅處 理。