（三）面試

　　1．面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表及專業(yè)知識(shí)等。

　　2.根據(jù)考生筆試折合后的總成績(jī)，從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)的3倍依次確定進(jìn)入面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試。若某崗位由于缺考、違紀(jì)等原因出現(xiàn)進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，則進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)與的比例至少應(yīng)達(dá)到2:1，否則調(diào)減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　3．面試日期：2011年12月下旬，具體時(shí)間及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)面試通知書。

　　4.進(jìn)入面試的考生于2011年12月20 日至21日（上午8：30—12:00；下午14:30—18:00）到遂寧市衛(wèi)生局人事科（地址：遂寧市西山北路276號(hào)）領(lǐng)取面試通知書。逾期按自動(dòng)放棄處理，人員依次遞補(bǔ)。

　　5.注意事項(xiàng)：考生應(yīng)持《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》和有效身份證，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試遲到者按自動(dòng)放棄考試處理，責(zé)任由本人自負(fù)。

　　6.進(jìn)入面試程序出現(xiàn)的人員缺額不再遞補(bǔ)。

　　五、考試總成績(jī)計(jì)算方法

　　管理崗位考生考試總成績(jī)＝綜合知識(shí)筆試成績(jī)x70%+面試成績(jī)x30%。

　　專業(yè)技術(shù)崗位考生考試總成績(jī)=綜合知識(shí)筆試成績(jī)×30%+專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)×40%+專業(yè)技能面試成績(jī)×30%。

　　六、體檢及政審考察

　　面試考試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位聘用計(jì)劃，依據(jù)考生的考試總成績(jī)，從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，先后以綜合知識(shí)筆試成績(jī)和專業(yè)科目筆試成績(jī)高低確定名次）等額確定進(jìn)入體檢和政審考察的人員。體檢按遂寧市人力資源和社會(huì)保障局的安排，由遂寧市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由遂寧市衛(wèi)生局另行通知。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，須在接到體檢通知3日內(nèi)到遂寧市衛(wèi)生局提出書面復(fù)查申請(qǐng)。復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　體檢工作結(jié)束后，由遂寧市衛(wèi)生局會(huì)同用人單位對(duì)擬聘用人員的政治思想、學(xué)習(xí)成績(jī)、業(yè)務(wù)工作能力、學(xué)習(xí)（實(shí)踐）或工作成績(jī)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。

　　因體檢和政審考核不合格或自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)的人員缺額，由遂寧市衛(wèi)生局商遂寧市人力資源和社會(huì)保障局同意后，按報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。