七、公示

　　擬聘用人員確定后，在遂寧人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.scsn.gov.cn/）上公示7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督（舉報(bào)電話：遂寧市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室0825-5863139；事業(yè)單位人事管理科0825-5866013）；遂寧市衛(wèi)生局監(jiān)察室0825－2655022）。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

　　公示期滿無(wú)異議的人員，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的人員，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《遂寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審核確認(rèn)花名冊(cè)》和《遂寧市事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，經(jīng)主管部門(mén)審查并報(bào)遂寧市編辦辦理編制確認(rèn)手續(xù)后，再報(bào)遂寧市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。經(jīng)審核確認(rèn)的人員，按照人事管理權(quán)限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，完善聘用手續(xù)。被聘用并簽訂了《聘用合同》的人員，占用該單位事業(yè)編制，并按國(guó)家現(xiàn)行政策的有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用人員工作滿5周年以上方可工作流（調(diào)）動(dòng)。

　　所聘用人員均實(shí)行試用期制度。受聘人員原為黨、政、群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，其試用期為3個(gè)月；受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ鲬?yīng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　?。ǘ┱衅腹ぷ鲗?shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。

　?。ㄈ┌凑杖耸驴荚囘`規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核或體檢工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考試、考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

　?。ㄋ模┍竟嬗伤鞂幨腥肆Y源和社會(huì)保障局、遂寧市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話：0825—5866013　　0825－2655021

　　附件1：2011年遂寧市市屬衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表

　　附件2：2011年遂寧市市屬衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表

　　遂寧市人力資源和社會(huì)保障局　　　遂寧市衛(wèi)生局

　　二〇一一年十一月十七日