五、筆試、評(píng)分及成績(jī)匯總

　　(一)筆試時(shí)間：9月3日-4日?？忌毎礈?zhǔn)考證標(biāo)明注意事項(xiàng)，攜帶本人身份證或有效身份證明資料、準(zhǔn)考證參加筆試。具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。

　　(二)筆試科目：

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)(含近期時(shí)事政治)綜合試卷(150分鐘，滿(mǎn)分100分)。

　　(三)評(píng)分：筆試成績(jī)經(jīng)匯總后公示5天，根據(jù)筆試成績(jī)總體情況由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一確定面試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

　　(四)筆試加分和需提供的相關(guān)材料

　　1、服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的西部計(jì)劃志愿者需提供大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的書(shū)面證明，并注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間或以證書(shū)為準(zhǔn)，加5分;

　　2、參加自治區(qū)“一村一社區(qū)一大學(xué)生工程”、“高校畢業(yè)生到村任職”的志愿者需提供書(shū)面證明，并注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間，加5分;

　　3、“三支一扶”期滿(mǎn)人員且考核合格的在疆高校畢業(yè)生報(bào)考加5分，須提供書(shū)面證明，并注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間;

　　4、使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員加10分。;

　　5、自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作干部配偶報(bào)名加5分。

　　6、根據(jù)新政辦發(fā)[2010]109號(hào)文件中第十七條中規(guī)定：“在公益性崗位就業(yè)二年以上的人員，參加公務(wù)員、事業(yè)單位招考應(yīng)聘時(shí)，可視同經(jīng)過(guò)基層鍛煉的人員，同等條件下優(yōu)先錄用”。結(jié)合我縣實(shí)際，由用人單位出具在該崗位連續(xù)就業(yè)滿(mǎn)2年以上工作經(jīng)歷及考核良好以上證明的加2分。

　　符合上述條件的報(bào)考人員，只能在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加分一次，不累計(jì)加分;不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個(gè)人原因沒(méi)有加分的，不予加分。

　　六、面試。(2011年9月10日-11日)

　　(一)面試入闈確定：進(jìn)入面試的人數(shù)按照招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定。招聘1-2人的崗位，按照1：3的比例確定;招聘3-10人的，按照1：2的比例確定;招聘11人以上的，按1：1.5的比例確定。

　　在筆試控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，報(bào)考崗位未入闈的，自愿調(diào)劑的考生可按筆試成績(jī)根據(jù)崗位條件要求，調(diào)劑遞補(bǔ)到其它沒(méi)有人員入闈的空缺崗位。對(duì)報(bào)考崗位已有入闈人員的不再調(diào)劑，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定入闈人員。

　　(二)資格審查：面試入闈人員須持《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證以及身份證、畢業(yè)證、學(xué)籍檔案和招考崗位條件及所需的其他證件原件及復(fù)印件到縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查。其中：

　　1、服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”人員，須提供“三支一扶”服務(wù)證書(shū);

　　2、自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的配偶須提供選派干部單位證明和結(jié)婚證等相關(guān)材料。

　　(三)面試要求：面試人員在面試前30分鐘到指定候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始進(jìn)行后到達(dá)的，取消面試資格。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不能聘用。