七、總成績計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50% 。
用人單位對招聘崗位有特別要求的，按崗位要求測算總成績。
八、體檢。(2011年9月19日-20日)由縣事業(yè)單位新錄用人員公開招聘考試工作領導小組指定醫(yī)療機構負責。
參加體檢人員按照招聘崗位人數(shù)與筆試、面試總成績1：1的比例從高分到低分確定。體檢醫(yī)院由考試領導小組抽簽確定，體檢標準參照《公務員聘用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢人員務必提前1天到縣人事勞動和社會保障局報道。
考生對體檢結果有異議申請復查的，經(jīng)縣人事勞動和社會保障局批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查，復查只能進行一次。體檢不合格的不能聘用。因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，從該崗位面試合格人員中按總成績排名依次遞補。
九、政審、公示及聘用。(2011年9月28之前完成)
組織人事部門會同用人單位對體檢合格人員進行政審。政審時考生須攜帶所在地公安派出所出具的遵紀守法情況證明.招聘工作領導小組根據(jù)政審結果研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單含個人筆試、面試成績和體檢結果，并在一定范圍內公示7天。
公示期滿無異議后，用人單位法定代表人與受聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同。并按照政策規(guī)定到麥蓋提縣人事勞動和社會保障局辦理合同認定手續(xù)。
十、監(jiān)督、紀律及其它要求
1、紀檢、監(jiān)察機關對招聘工作進行全程監(jiān)督。
2、參加招聘工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行公務回避。
3、對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。
4、對違反招考紀律或填報虛假信息報名的報考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或招聘資格，觸犯法律的，移交司法機關處理。
5、報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網(wǎng)站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果自負。
附件二：麥蓋提縣2011年事業(yè)單位公開招考工作人員報名表
麥蓋提縣人事勞動和社會保障局
2011年8月22日
