根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)文化廳直屬事業(yè)單位自治區(qū)圖書館12個崗位面向社會公開招聘20名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試的原則;
2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘對象
1.應(yīng)(歷)屆全國統(tǒng)招全日制普通高校畢業(yè)的碩士研究生、本科生(畢業(yè)時間截止到2012年7月31日);
2.在新疆服務(wù)大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者;
3.自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作公務(wù)員的配偶。
下列人員不在此次公開招聘范圍內(nèi)：
1.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派充實(shí)到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，服務(wù)期未滿的人員;
2.國家機(jī)關(guān)、全額和差額事業(yè)單位工作人員(含特崗教師和試用期人員);
3.曾因犯罪受到刑事處罰、被開除公職以及法律規(guī)定不能招聘為專業(yè)技術(shù)人員的人員;
4.近3年來，在公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動;
3、具有良好的品行;
4、五官端正、身體健康，具有正常履行報考職位職責(zé)的身體條件;
5、具有符合職位要求的文化程度和工作能力，專業(yè)技術(shù)人員基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識扎實(shí)，綜合素質(zhì)好;
6、報考人員須符合公布招考職位的全部條件。
四、招考崗位職位
具體單位、職位、資格條件等見《2012年自治區(qū)圖書館面向社會公開招聘工作人員崗位表》，考生可登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)和新疆文化網(wǎng)(www.xjwh.gov.cn)查詢。
五、招考程序
報名確認(rèn)與資格初審，筆試，資格復(fù)審，面試，體檢，考核，公示，錄用。
六、報名
1、報名方式：本次招考采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行;
2、報名時間：2012年6月4日--6月10日(節(jié)假日不休息)。每天上午09:30-13:30，下午16:00-19:00時(以上均為北京時間)，逾期不再受理。報名及政策咨詢電話：0991-3817171/3836332/3845436。
3、報名地點(diǎn)：自治區(qū)圖書館(烏魯木齊市北京南路78號，環(huán)球酒店北側(cè)，乘坐快速公交BRT1號線大寨溝站下車即到，也可乘坐52路、153路、303路、309路、922路公交車大西溝站下車);
4、報名所需材料：
(1)填報并攜帶《2012年自治區(qū)圖書館面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(見附件、表格須貼照片)，應(yīng)聘者每人限報一個崗位;
(2)須提供有關(guān)證件原件及復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生推薦表);
(3)應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)證書(專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書)及相關(guān)證明材料;
(4)近期彩色正面免冠1寸照片2張。
七、考試
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1、筆試科目《綜合基礎(chǔ)知識測試和申論》，時間為3個小時，筆試采用閉卷方式，使用漢語答卷，筆試滿分為100分。
2、考試時間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知的時間和地點(diǎn)為準(zhǔn)?？忌毎礈?zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準(zhǔn)考證按時參加筆試。
3、筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
4、筆試成績在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)和新疆文化網(wǎng)(www.xjwh.gov.cn)上公布。
(二)面試
在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報的招聘崗位，由高分到低分確定面試人員(成績并列者一并進(jìn)入面試)，達(dá)不到1：3比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試順序抽簽決定，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格的考生不予錄用，面試成績當(dāng)場公布。
(三)總成績計(jì)算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
