五、聘用程序

　　(一)考試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃各崗位從高分到低分進(jìn)行排序。根據(jù)不同的崗位，從高分到低分等額進(jìn)入體檢和考核，體檢或考核不合格者取消聘用資格，并書(shū)面告知理由，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(二)對(duì)擬聘用人員在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、尋甸政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。

　　(三)經(jīng)體檢和考核合格、公示無(wú)異議，事業(yè)單位及其主管部門(mén)審核同意，報(bào)尋甸縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

　　(四)聘用人員的管理按照昆人通〔2008〕54號(hào)《印發(fā)〈關(guān)于深化事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施方案〉的通知》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

　　六、招聘紀(jì)律

　　(一)招聘工作接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)公開(kāi)招聘做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。招聘單位的主管部門(mén)、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)應(yīng)認(rèn)真受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

　　(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

　　(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

　　2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的。

　　七、其它事項(xiàng)

　　(一)此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，不指定考試教材，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

　　(二)考試成績(jī)?cè)诶ッ魇腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

　　(三)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到體檢、考核條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明);

　　2.公示期滿(mǎn)后10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

　　八、未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號(hào))文件執(zhí)行。

　　舉報(bào)電話(huà)：縣監(jiān)察局：2662236

　　縣人力資源和社會(huì)保障局：2662521

1.《尋甸縣2012年環(huán)保局等13個(gè)部門(mén)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》

2.《尋甸縣2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名考試誠(chéng)信承諾書(shū)》

3.《尋甸縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名審批表》

　　尋甸回族彝族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二〇一二年五月十日