六、考察

　　對(duì)體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，在職考生考察內(nèi)容以個(gè)人檔案為依據(jù),主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績;其他考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？疾熳龅饺?、客觀、公正。

　　考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾煊升埨锟h機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)龍里縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的聘用資格：

　　(一)不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

　　(二)有犯罪記錄和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)立案的;

　　(三)被辭退或者開除公職的;

　　(四)組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的;

　　(五)近三年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

　　(六)不符合報(bào)考職位資格條件的。

　　考察出現(xiàn)不合格情況的，從該職位的考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，確定參加體檢和考察對(duì)象。

　　考察合格后自動(dòng)放棄職位的，是否依次遞補(bǔ)由龍里縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

　　七、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員名單，由龍里縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn/)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由龍里縣人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)黔南州人力資源和社會(huì)保障局審批后與用人單位簽訂聘用合同，填寫《聘用審批表》一式三份，并進(jìn)行合同鑒證。聘用人員經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗工作，成為事業(yè)單位在職在編人員。

　　聘用人員實(shí)行半年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　此次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督，招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)，工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如在筆試、面試、體檢、考察中有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　本簡章未盡事宜由龍里縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　本簡章由龍里縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0854—5631967、0854—5631635

　　監(jiān)督電話：0854—5632121或0854—5635135

《龍里縣2012年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》

《龍里縣2012年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

　　龍里縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員

　　招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2012年5月24日