為滿足云南楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)各局(室)工作的需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，云南楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)將面向社會(huì)公開招考31名聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)德才兼?zhèn)?、以德為先和任人唯賢的原則;
(二)公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則;
(三)崗位空缺，工作需要的原則;
(四)專業(yè)相近，能力適應(yīng)的原則;
(五)嚴(yán)格程序、依規(guī)辦事的原則。
二、招考職數(shù)和報(bào)考條件
(一)招考職數(shù)
1、機(jī)關(guān)工作人員28名;
2、駕駛員3名。
(二)報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，服從組織分配;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有良好的職業(yè)道德;
3、具備招考崗位所需的任職資格條件和其它相關(guān)要求。
三、報(bào)名辦法、地點(diǎn)、時(shí)間及要求
(一)報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考職位請(qǐng)查詢“楚雄市政府信息門戶網(wǎng)”(網(wǎng)址：www.cxs.gov.cn)登載的《云南楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2012年公開招考聘用人員簡(jiǎn)章》，也可到開發(fā)區(qū)管委會(huì)宣傳欄查看或到報(bào)名地點(diǎn)咨詢。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨政辦公室組織人事科。
(三)報(bào)名時(shí)間：2012年7月19日—7月22日(上午8:00—11:30，下午14:30—17:30)。
(四)報(bào)名要求：每個(gè)報(bào)考者只能選擇報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)要求出具本人身份證、畢業(yè)證及報(bào)考崗位要求的其它證件;近期一寸免冠照片3張。每個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)比例原則上需達(dá)到3：1才能開考。
四、考試時(shí)間及地點(diǎn)
考試分為筆試和面試。先進(jìn)行筆試，后進(jìn)行面試。面試人員的確定依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬錄用數(shù)1:2的比例確定。筆試成績(jī)加面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。
(一)筆試
1、筆試時(shí)間：2012年7月28日(星期六)上午9：00-11：00。
2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。考生須于7月25日至7月26日到開發(fā)區(qū)黨政辦公室組織人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3、筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試參考用書為《2012年云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程》。
4、筆試方法：閉卷考試。
5、筆試成績(jī)：滿分為100分。
6、成績(jī)公布：筆試成績(jī)于7月31日在“楚雄中小企業(yè)信息網(wǎng)”、“楚雄市政府信息門戶網(wǎng)”和開發(fā)區(qū)管委會(huì)公示欄向社會(huì)公布。
(二)面試
1、面試時(shí)間：2012年8月4日(星期六)。
2、面試地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)。
3、面試成績(jī)：滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)的具體計(jì)算方法是：將7位考官的評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取其他5位考官的平均分為該考生的最后面試成績(jī)。
(三)路考
報(bào)考駕駛員崗位的不參加面試，參加路考(具體時(shí)間另行通知)。
五、考察、體檢、公示
(一)考察：依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬錄用數(shù)1：1等額確定。考察的主要 內(nèi)容是思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
(二)體檢：對(duì)考察合格的人員組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
(三)公示：對(duì)考察、體檢均合格的人員在“楚雄中小企業(yè)信息網(wǎng)”、“楚雄市政府信息公開門戶網(wǎng)”和開發(fā)區(qū)管委會(huì)公示欄公示，公示期為3天。
六、試用、錄用
(一)試用：公示結(jié)果不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期為兩個(gè)月。
(二)錄用：試用期滿后經(jīng)考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，不合格的不予錄用。
七、聘期和待遇
(一)聘用人員實(shí)行聘用合同制。首次合同期限為一至二年。
(二)工資待遇
1、試用期間工資：為楚雄市2012年最低工資標(biāo)準(zhǔn)980元。
2、試用期滿后工資：工資為基礎(chǔ)工資+技能工資+職務(wù)工資。即基礎(chǔ)工資1000元;技能工資(大學(xué)本科300元，大學(xué)?？?00元，中專100元;中職400元，初職：助300元、員200元;技師400元，高級(jí)工300元，中級(jí)工200元，初級(jí)工100元);學(xué)歷和職稱只能靠一樣，且職稱要和所聘崗位相符。職務(wù)工資：如任股所級(jí)職務(wù)每月有200元的職務(wù)工資，不任職務(wù)沒有職務(wù)工資。
3、出差、加班享受開發(fā)區(qū)管委會(huì)正式職工待遇。
4、聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)按有關(guān)法律規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。其繳費(fèi)按有關(guān)政策執(zhí)行。
八、紀(jì)律
(一)為維護(hù)公開招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，考生在報(bào)名、考試、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
(二)考生必須留下有效聯(lián)系電話，在開發(fā)區(qū)組織人事科發(fā)出筆試、體檢及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，若報(bào)考者不按時(shí)領(lǐng)取通知或到場(chǎng)的，即視為自動(dòng)放棄考試聘用資格。
(三)整個(gè)招聘過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，及時(shí)受理招聘工作中反映的問題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
九、本招聘公告，由楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招考聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附：《云南楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2012年公開招考聘用人員簡(jiǎn)章》
云南楚雄經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
二0一二年七月五日
