第八章  紀律與監(jiān)督

　　第三十五條  公務員主管部門依法對公務員錄用工作進行監(jiān)督。

　　公務員主管部門和招錄機關應當及時受理舉報，并按管理權限處理。

　　第三十六條   從事錄用工作的人員凡有公務員法第七十條所列情形的，應當實行回避。

　　第三十七條　有下列情形之一的，由設區(qū)的市級以上公務員主管部門，視情況分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有領導責任和直接責任的人員，按干部管理權限和有關規(guī)定，給予批評教育、調離錄用工作崗位或者給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　?。ㄒ唬┎话绰毼灰筮M行錄用的；

　　（二）不按規(guī)定的資格條件和程序錄用的；

　　（三）未經授權，擅自出臺、變更錄用政策，造成不良影響的；

　?。ㄋ模╀浻霉ぷ髦嗅咚轿璞?，情節(jié)嚴重的。

　　第三十八條　從事錄用工作的人員有下列情形之一的，由公務員主管部門或所在單位，視情節(jié)輕重，給予批評教育、調離錄用工作崗位或者給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　?。ㄒ唬┬孤对囶}或其他考錄秘密信息的;

　?。ǘ├霉ぷ鞅憷?，偽造考試成績或者其他招考工作有關資料的；

　?。ㄈ├霉ぷ鞅憷?，協助報考者考試作弊的;

　?。ㄋ模┮蚬ぷ魇?，導致招考工作重新進行的；

　?。ㄎ澹氖旅嫦蛏鐣匿浻每荚嚺嘤柣顒拥模?/p>

　?。┻`反錄用工作紀律和規(guī)定的其他行為。

　　第三十九條   報考者違反錄用紀律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格、考試成績、體檢資格和考察資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，5年內不得報考公務員。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第四十條  報考者對有關機關取消其考試資格、考試成績、面試資格、考察資格或公示后不予錄用等不利于報考者的決定有異議的，有向做出處理決定的機關進行陳述和申辯的權利。