2013年內(nèi)蒙古銀行通遼分行招聘啟事

　　招聘公告

　　內(nèi)蒙古銀行通遼分行是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立、內(nèi)蒙古銀行總行下設(shè)的一級(jí)分行。成立以來始終秉承“專注于心、高效于行”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“與通遼經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展、與中小企業(yè)合作共贏”為己任，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展順利，取得了較好的經(jīng)營(yíng)成果，樹立了良好的品牌形象，并相繼成立了4家一級(jí)支行-通遼科爾沁支行、通遼明仁支行、通遼新城支行、通遼勝利路支行，首家旗縣支行通遼霍林郭勒支行正在籌建?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建的需要，內(nèi)蒙古銀行通遼分行面向社會(huì)各界誠(chéng)聘精英，共謀發(fā)展大計(jì)。

　　一、招聘原則

　　本次招聘本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘，通過筆試、面試、考核擇優(yōu)聘用。

　　二、應(yīng)聘基本條件

　　(一)能夠自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德和品行操守，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄;

　　(二)具備崗位需要的知識(shí)與技能;具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí);服從工作安排和分配;

　　(三)身體健康，心理素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的抗壓能力;

　　(四)認(rèn)同內(nèi)蒙古銀行企業(yè)文化，并愿長(zhǎng)期在內(nèi)蒙古銀行工作;

　　(五)通遼霍林郭勒支行(籌)普通員工須為霍林郭勒市常住人口，其他人員是霍林郭勒市常住人口者在招聘中優(yōu)先考慮。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　(一)分行計(jì)劃財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理1名

　　1、具有4年以上銀行財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格;

　　2、年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)(有會(huì)計(jì)師資質(zhì)者在年齡條件上可適當(dāng)放寬);

　　3、熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)，熟悉商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)，熟悉商業(yè)銀行產(chǎn)品相關(guān)知識(shí);

　　4、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力，較強(qiáng)的分析與判斷能力，良好的組織與協(xié)調(diào)能力。

　　(二)支行副行長(zhǎng)2名(其中通遼科爾沁支行副行長(zhǎng)1名、通遼霍林郭勒支行(籌)副行長(zhǎng)1名)

　　1、具有6年以上銀行營(yíng)銷及相關(guān)工作經(jīng)歷，其中3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解本地市場(chǎng)行情，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、創(chuàng)新進(jìn)取、風(fēng)險(xiǎn)控制能力和合規(guī)意識(shí);

　　2、年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，金融、管理、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)(資源豐富或有支行管理經(jīng)驗(yàn)者在年齡和學(xué)歷上可適當(dāng)放寬準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn));

　　3、熟悉銀行授信業(yè)務(wù)，熟悉內(nèi)蒙古自治區(qū)及通遼市行業(yè)特點(diǎn)及市場(chǎng)趨向，擁有豐富的客戶資源和行業(yè)資源，能協(xié)助支行行長(zhǎng)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);

　　4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);

　　(三)霍林郭勒支行直屬營(yíng)業(yè)廳主任1名

　　1、具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上銀行分支機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)(資源豐富或有支行管理經(jīng)驗(yàn)者在年齡和學(xué)歷上可適當(dāng)放寬準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn));

　　3、熟悉銀行相關(guān)法律法規(guī)、銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

　　4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、經(jīng)營(yíng)管理能力，較高的政策水平和較強(qiáng)的執(zhí)行能力，敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和廣泛的社會(huì)活動(dòng)能力及風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

　　(四)霍林郭勒支行營(yíng)銷部總經(jīng)理1名

　　1、具有3年以上銀行營(yíng)銷及相關(guān)工作經(jīng)歷，其中1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解本地市場(chǎng)行情，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、創(chuàng)新進(jìn)取、風(fēng)險(xiǎn)控制能力及合規(guī)意識(shí);

　　2、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)(資源豐富或有支行管理經(jīng)驗(yàn)者在年齡和學(xué)歷上可適當(dāng)放寬準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn));

　　3、熟悉銀行授信業(yè)務(wù)，熟悉通遼市行業(yè)特點(diǎn)及市場(chǎng)趨向，擁有豐富的客戶資源和行業(yè)資源，能協(xié)助支行領(lǐng)導(dǎo)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);

　　4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計(jì)劃能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);

　　(五)霍林郭勒支行辦公室主任1名

　　1、從事銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，其中1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);

　　3、熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，熟悉行政管理、人力資源管理相關(guān)知識(shí);

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、書面表達(dá)能力。

　　(六)霍林郭勒支行委派會(huì)計(jì)1名

　　1、從事銀行會(huì)計(jì)工作5年以上;

　　2、年齡35周歲以下，具有會(huì)計(jì)或相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科(含)以上學(xué)歷;取得中級(jí)會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷可適當(dāng)放寬至?xí)?jì)或相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)?？埔陨?，年齡可放寬至40周歲;

　　3、熟悉國(guó)家法律法規(guī)、金融財(cái)經(jīng)企業(yè)會(huì)計(jì)制度和本行運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)規(guī)章制度、掌握我行柜面業(yè)務(wù)操作流程及系統(tǒng)架構(gòu)，熟知柜面業(yè)務(wù)的種類、功能及相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施等;

　　4、具備組織派駐機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)結(jié)算工作的能力，能獨(dú)立處理會(huì)計(jì)結(jié)算工作中的問題;

　　5、具有較豐富的計(jì)算機(jī)操作技能、溝通交流、組織協(xié)調(diào)、寫作和管理能力;