解讀2015年國考熱貌似“降溫”的背后

　　被稱為“國考”的國家公務員考試，今年似乎有所“降溫”。據網絡統(tǒng)計，正在報名階段的2015國家公務員考試，與同期相比，無論從報名數量還是平均競爭比例，都是近年來較低的。此前，各地方公務員考試報名，也出現了報考人數與錄用名額之比“雙降”的現象。國考熱是不是真的降溫了?公務員是不是真的“不吃香”了?仍然需要作一番冷思考。

　　近幾年，公務員職業(yè)受到社會追捧，被視為壓力小、待遇好、旱澇保收的“金飯碗”。中央頒布“八項規(guī)定”、開展反“四風”活動以來，圍繞著公務員職業(yè)“性價比”的討論甚囂塵上。經過輿論奮力挖掘，使得這一職業(yè)過去比較模糊的福利待遇等問題，逐漸浮出水面。不少公務員通過“曬工資單”乃至辭職等方式，為自己的職業(yè)去魅，這在客觀上“勸退”了一些沖著隱形福利來的報考者。或許，這就是國考熱貌似“降溫”的一個原因。不過，公務員考試招錄一直存在的兩個問題，并沒有在這次“降溫”中受到影響。

　　最突出的是艱苦邊遠地區(qū)基層崗位繼續(xù)遇冷。在“2015國考”整體報考比例已經超過14:1的情況下，截至20日下午，仍有700多個崗位無人報考，其中除了部分專業(yè)門檻有特殊或較高要求的，相當一部分集中在青海、新疆、四川、貴州等西部邊遠地區(qū)。長期以來，這些條件艱苦地方的基層部門“招不到人、留不住人”，已經嚴重影響了當地經濟社會發(fā)展。就在這次“國考”前，中組部、人社部和國家公務員局聯合印發(fā)《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》，明確規(guī)定降低艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考錄的門檻。然而，目前看來，“畏難怕苦”心理還未根本改善。

　　與此相對應的是，考生不僅喜歡扎堆經濟發(fā)達地區(qū)，同時所青睞的崗位也沒有太大變化。截至20日，最熱職位的競爭比已達到1302：1。諸如工商局、海關、儲備物資管理中心等，都是熱門中的熱門。“人往高處走”本是人之常情，但是同為基層崗位，考生們眼睛盯著“采購”、“物資”、“工商”、“海關”等關鍵詞，其心態(tài)值得關注。恐怕，“清水衙門”和“油水足”等觀念，還在支配一些報考者對志愿的填寫。

　　但是，在以“風清氣正”為訴求的政治新常態(tài)下，那些“怕吃苦”和想要“撈油水”的人，即使考上了公務員，也注定免不了失望的結局。公務員是一種職業(yè)，但更是一種特殊的職業(yè)，應以國家和人民的利益為職業(yè)追求。如果抱著享受福利待遇甚至搞權力尋租的目的而來，那么紛紛落馬的“老虎”、“蒼蠅”就是前車之鑒。

　　對于有志于公務員職業(yè)的青年人來說，也需要轉變個人發(fā)展的觀念。習近平總書記鼓勵“廣大青年一定要矢志艱苦奮斗”，“要堅持學以致用，深入基層、深入群眾”，“要不怕困難、攻堅克難，勇于到條件艱苦的基層、國家建設的一線、項目攻關的前沿，經受鍛煉，增長才干”，這些都應該成為年輕人擇業(yè)的思想指引。艱苦地區(qū)和基層工作經驗，是青年了解國情、接上地氣的最佳起點，也是實現個人抱負、融入時代潮流的必要路徑。如果沒有一點坐穿冷板凳、跑成泥腿子的心理準備，還是趁早放棄報考公務員吧。因為，這不是你的菜。

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