2014年河北省省直事業(yè)單位招聘工作人員公告(1824名)
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報(bào)名時(shí)間:4月14日9:00至4月20日17:00
考試時(shí)間:2014年5月10日(周六)上午8:00-12:00
備考推薦:2014年河北省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班
為滿足我省省直事業(yè)單位工作需要,根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)[2011]9號(hào))文件精神,經(jīng)研究決定,2014年省直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員1824名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則和方式
事業(yè)單位公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
公開招聘采取省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織招聘(以下簡(jiǎn)稱統(tǒng)一招聘)和事業(yè)單位或者其主管部門組織招聘(以下簡(jiǎn)稱單位招聘)兩種方式。采取統(tǒng)一招聘的,筆試由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施,面試等工作由事業(yè)單位或者其主管部門組織實(shí)施;采取單位招聘的,筆試、面試(或試講)等工作均由事業(yè)單位或者其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
二、招聘名額
參加統(tǒng)一招聘的有118家省直事業(yè)單位,招聘工作人員767名,各招聘單位的招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘崗位條件等詳情見《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2014年統(tǒng)一招聘崗位信息表》(附件1)。
單位招聘的有63家省直事業(yè)單位,招聘工作人員1057名,各招聘單位的招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘崗位條件等詳情見《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2014年單位招聘崗位信息表》(附件2)。
應(yīng)聘人員可通過以下網(wǎng)站查詢招聘信息:河北黨建網(wǎng)(www.hebdj.gov.cn);河北人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.he.lss.gov.cn);河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。
應(yīng)聘人員可通過河北人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)-考試招聘(公告)-事業(yè)單位公開招聘專欄(www.he.lss.gov.cn/ztzl /sydwgkzp/index.shtml)或者用人單位網(wǎng)站查詢各招聘單位的《招聘公告》。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀所應(yīng)聘單位的《招聘公告》,了解所應(yīng)聘單位的具體考務(wù)工作安排。
對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件和時(shí)間安排等需要咨詢時(shí),請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與事業(yè)單位或其主管部門聯(lián)系,事業(yè)單位或者其主管部門的網(wǎng)站或咨詢電話可通過《崗位信息表》(附件1、附件2)查詢。
三、招聘對(duì)象和條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1979年4月14日至1996年4月14日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1974年4月14日以后出生)。招聘崗位對(duì)年齡列出具體要求的按其要求。
3.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件按《崗位信息表》(附件1、附件2)要求確定,凡涉及到年齡、戶籍、工作時(shí)間等需要確定時(shí)間的,計(jì)算日期截止到2014年4月14日。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是:從2014年4月14日算起,此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得應(yīng)聘。此外,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。