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2014年湖南省文化廳事業(yè)單位招聘公告

A+ A- 2014-04-12 14:19  |  湖南人事考試網(wǎng)  |  責編:admin 評論 點擊收藏
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  湖南備考交流QQ群:171614035

  報名時間:2014年4月23日—2014年4月30日

  備考推薦:2014年湖南省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班


  根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)精神,湖南省文化廳所屬事業(yè)單位湖南省文物考古研究所、湖南省藝術(shù)研究院、湖南省博物館和湖南圖書館因工作需要,面向社會公開招聘工作人員。具體招聘方案如下:

  一、組織領(lǐng)導

  招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導下,湖南省文化廳成立招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組辦公室設(shè)廳人事教育處,具體負責組織實施招聘工作。廳紀檢組、監(jiān)察室全程監(jiān)督。

  二、招聘原則

  堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,堅持公開面向社會、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則,確保人員的綜合素質(zhì)。

  三、招聘條件

  1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

  2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

  3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  4、適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

  尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報名應(yīng)聘。

  四、招聘崗位、計劃及要求(見附件1)

  五、招聘程序

  (一)發(fā)布信息

  招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(www.hnrst.gov.cn)和湖南文化網(wǎng)(www.culture.hn.cn)面向社會公開發(fā)布。

  (二)報名時間、地點、方式及要求

  1、報名時間:2014年4月23日—2014年4月30日(上午8:30—下午17:30,休息日除外)

  2、報名地點:各招聘單位(見附件2)

  3、報名方式:采取現(xiàn)場報名,每名應(yīng)聘者只能報考一個職位。

  現(xiàn)場報名:請應(yīng)聘者到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hnrst.gov.cn)表格下載中心下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。同時攜帶身份證、學歷學位證(應(yīng)屆畢業(yè)生憑高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名)、職稱資格證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料原件及復印件、近期同底彩色免冠1寸照片3張(注明姓名、報考崗位),有工作單位的須出具本單位人事部門同意報考的證明,直接到各招聘單位報名。

  應(yīng)聘人員請如實填寫和提交有關(guān)信息、材料。凡因本人填報信息錯誤的自行負責;弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消資格。

  (三)資格審查:依據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,通過資格審查的人員名單在湖南文化網(wǎng)公布。請自行關(guān)注湖南文化網(wǎng)發(fā)布的關(guān)于發(fā)放《準考證》的通知,并按時到指定地點領(lǐng)取《準考證》。

  (四)考試方法

  1、開考比例:崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則不低于3:1。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

  2、考試方式:采取筆試、面試相結(jié)合的方式。按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%的比例合成綜合總成績。

  筆試:筆試采取閉卷方式,筆試內(nèi)容主要為崗位專業(yè)知識。

  不指定考試范圍和復習資料。

  面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試主要測評應(yīng)聘人員的學識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和表達能力。

  應(yīng)聘人員在參加筆試、面試和體檢時,必須同時攜帶準考證和身份證原件。否則不得參加筆試、面試和體檢。

  設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為70分,綜合成績低于70分者,不得進入下一程序。

  考試成績在湖南文化網(wǎng)公示。

  (五)體檢與考察

  根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。

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