2014年重慶市渝東南農(nóng)業(yè)科學院招聘公告
為進一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),充實事業(yè)單位工作人員隊伍,根據(jù)《重慶市人事局關于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2011〕327號)等有關規(guī)定,以及重慶市人力資源和社會保障局《關于同意涪陵區(qū)港航局等事業(yè)單位考核招聘9名高層次人才的批復》(渝人社〔2014〕228號),現(xiàn)面向社會招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,采取考核的方式,擇?yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
招聘名額1名。重慶市渝東南農(nóng)業(yè)科學院專業(yè)技術(實驗崗)人員1名(詳見附件1)。
三、招聘范圍和對象
本次招聘的范圍是具有中華人民共和國國籍,且符合招聘條件的人員。
四、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義祖國;
2、品行端正,作風正派,遵守憲法和法律;
3、年齡在35周歲及以下(1978年7月25日及以后出生)。
4、身體健康,符合事業(yè)單位專業(yè)技術人員錄用體檢通用標準以及崗位要求的身體條件。
5、2014年畢業(yè)的碩士研究生,專業(yè)要求:作物遺傳育種、食品科學、農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏工程、食品工程、生物化學與分子生物學、園藝蔬菜生物技術育種、園藝學(花卉學)專業(yè)。
6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
五、招聘程序
本次招聘事業(yè)單位工作人員,按照報名、面試、體檢、政審考核、公示、聘用審批等程序組織實施。
(一)報名
1.報名時間:2014年7月25日—8月1日。
2.報名地點:重慶市渝東南農(nóng)業(yè)科學院黨政辦。(電話:72166404 )
3.報名手續(xù):應聘者持報名表(見附件2)、本人身份證、學歷學位證、體檢報告等崗位要求的相關證件原件及復印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張,到指定地點報名。
本人不能到場的可委托他人報名,但須出示委托人的委托書、相關資料及被委托人的身份證原件及復印件。
4、資格審查:經(jīng)資格初審合格者,均可報名。
(二)面試
采取面試考核方式進行,即由主考官提問,考生回答;面試是專業(yè)知識和綜合業(yè)務能力二方面,分值為100分,成績當場公布。面試時間另行通知。
(三)體檢
1.根據(jù)招聘名額,按考核成績從高分到低分依次等額確定。
2.體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織,體檢參照《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)、人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)的要求執(zhí)行。體檢由區(qū)人力社保局組織,在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行,體檢費用由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
3.招聘單位和體檢人員對體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復檢申請,經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
(四)政審
體檢合格者,對考生政治思想、道德品質(zhì)、學習(工作)表現(xiàn)和其提供的基本情況,以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核,并做出政審考核結(jié)論。同時,對應聘人員資格條件進行復查。
(五)公示
根據(jù)分數(shù)及體檢結(jié)果,確定聘用人員,對擬聘人員進行公示,公示時間為5個工作日。
(六)聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘人員,按相關規(guī)定報批完善聘用手續(xù),確立人事關系,享受事業(yè)單位工作人員的相關待遇。
發(fā)表評論