2014年重慶市長壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員27名

　　重慶備考交流QQ群:171608905

　　備考推薦：2014年重慶市事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班

　　為選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高全區(qū)人才隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘重慶市長壽區(qū)事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。報考區(qū)教委、區(qū)畜牧獸醫(yī)局考生，根據(jù)考試考核總成績，分別按相同招聘崗位，從高分到低分依次選擇聘用單位。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次招聘27名，具體招聘單位、崗位、名額等詳見《重慶市長壽區(qū)2014年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍和對象

　　(一)報考人員應(yīng)同時具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡等要求詳見《一覽表》;

　　5.年齡計算時間截止于2014年7月31日;工作經(jīng)歷計算時間截止于2014年8月31日。

　　6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

　　7.自愿在聘用單位工作5年及以上，未達到規(guī)定服務(wù)年限的違約責(zé)任，以雙方約定為準。

　　(二)以下人員不屬于招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　(三)其他要求

　　1.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生，不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書報考;

　　2.應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別擇優(yōu)聘用;

　　3.2014年已被長壽區(qū)教育事業(yè)單位招聘人員和長壽區(qū)教育事業(yè)單位在職在編人員不能報考本次區(qū)教委招聘崗位。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名方式

　　現(xiàn)場報名。

　　(二)報名時間

　　2014年8月1日(星期五)—2014年8月2日(星期六)上午8:30—12:00、下午14:30—17:00。

　　(三)報名地點

　　重慶市長壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評中心(地址：重慶市長壽區(qū)桃花新城文苑西路2號長壽區(qū)委黨校綜合樓2樓，咨詢電話：40469077、40231339)。

　　(四)報名所需材料

　　1.本人居民身份證;

　　2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

　　3.普通話等級、教師資格等相關(guān)等級或資格證書;

　　4.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，需提供《單位同意報考證明》(附件2);

　　5.近期同底1寸正面免冠彩色照片2張(報考區(qū)教委美術(shù)、體育崗位需照片4張)。

　　報名時，交驗原件的同時收取復(fù)印件1份。

　　(五)資格審查

　　由區(qū)人力社保局、區(qū)監(jiān)察局和招聘單位共同對報考人員進行資格審查。資格審查合格者，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費。

　　(六)開考比例

　　招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1:2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計算);無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，報市人力社保局核準后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其筆試考務(wù)費。