2014山東聊城東阿縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所招聘人事代理人員公告

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　　備考推薦：2014年山東省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班

　　根據(jù)東阿縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所工作需要，參照《東阿縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》、《聊城市人事代理暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究，2014年度東阿縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名人事代理工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(三)全日制普通高校計(jì)劃內(nèi)招生，非師范類和非醫(yī)學(xué)類(研究生不限)大專以上學(xué)歷，尚未正式就業(yè);

　　(四)年齡在30周歲以下(1983年7月31日以后出生),研究生以上學(xué)歷可放寬至35周歲以下(1978年7月31日以后出生)。

　　在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名時(shí)間和方式

　　報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)初審的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2014年8月11日—8月15日

　　上午8：30—11:30下午3：00—6：00

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

　　東阿縣人才交流服務(wù)中心會(huì)議室。

　　(三)報(bào)名方法

　　報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員持本人畢業(yè)證、報(bào)到證、有效期內(nèi)身份證及其他相關(guān)證明材料的原件和A4紙復(fù)印件一份、報(bào)名登記表和誠(chéng)信承諾書各一份(東阿政務(wù)網(wǎng)下載并如實(shí)填寫)、近期一寸免冠彩色照片6張。經(jīng)工作人員初審合格的，當(dāng)場(chǎng)拍照備案，作為資格審查的原始依據(jù)。

　　(四)費(fèi)用繳納

　　筆試考務(wù)費(fèi)為每人80元，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)繳納。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的城市低保人員和農(nóng)村特困大學(xué)生，報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件，或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　(五)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　已報(bào)名人員應(yīng)于2014年8月17日—8月18日，持繳費(fèi)證明和本人身份證原件在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄考試。

　　報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的3倍，按照1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一閱卷的方式，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。試題委托異地命制印刷。

　　筆試時(shí)間：2014年8月20日上午8：30—11：00

　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試情況確定。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分按1：1.5比例依次確定。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:1.5招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在東阿縣政務(wù)網(wǎng)和縣政府第二辦公區(qū)公示。

　　(二)面試

　　面試工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試評(píng)委全部異地聘請(qǐng)。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)等額遞補(bǔ)。在招聘工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或存在弄虛作假行為的，查實(shí)后立即取消考試、聘用資格。