2014年山東臨沂大學(xué)招聘工作人員公告

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　　一、招聘單位簡介

　　臨沂大學(xué)是國家設(shè)立、山東省政府直屬管理的綜合性大學(xué)。學(xué)校坐落在風(fēng)景秀美、人文薈萃的歷史文化名城、商貿(mào)物流之都、濱水生態(tài)之城、紅色旅游城市、全國文明城市山東省臨沂市。

　　學(xué)校目前占地6000余畝，校舍面積155萬平方米,校園環(huán)境優(yōu)雅，學(xué)術(shù)底蘊濃厚。學(xué)校教學(xué)科研儀器設(shè)備總值2.8億元，館藏紙質(zhì)圖書430余萬冊，電子圖書75余萬種，電子期刊3.5余萬種，電子圖書和電子期刊達(dá)1.4余萬GB。

　　學(xué)?，F(xiàn)設(shè)有19個二級學(xué)院、9個科研院所和2個分校，本科專業(yè)80個，涵蓋文學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、藝術(shù)學(xué)等10大學(xué)科門類。學(xué)校面向全國招生，現(xiàn)有全日制在校生39000余人，教職工2700余人，其中教授、副教授700余人，博士、碩士1300余人，碩士、博士研究生導(dǎo)師110余人。學(xué)校與美國、英國、俄羅斯、韓國、日本、法國、印度等國家的48所高校建立了友好合作關(guān)系。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員14名，均為中級專業(yè)技術(shù)崗位人員。

　　具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身體健康;

　　4、年齡在40周歲(1973年8月13日以后出生)以下。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和臨沂大學(xué)網(wǎng)站(http://www.lyu.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名

　　報名方式：符合崗位條件的應(yīng)聘人員可通過電子郵件將報名材料以附件形式發(fā)送至lydxrs@163.com(郵件主題以“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名，如： 教師1 +張三)。

　　報名時間：自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。

　　報名材料：1、《臨沂大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2);2、《臨沂大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表》(附件3);3、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿;4、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè); 5、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信; 6、海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》; 7、個人簡歷。

　　每人限報一個崗位。

　　2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　(三)面試

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。

　　面試采用試講和答辯的方式，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)水平、科研能力等。試講答辯各占面試成績的50%，面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

　　面試總分100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(四)考核體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學(xué)校成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。