2014年廣東東莞市茶山鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘人員公告

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　　茶山鎮(zhèn)事業(yè)單位參加2014年公開招聘的有茶山鎮(zhèn)流動黨員管理服務(wù)中心、會計(jì)核算中心、房地產(chǎn)管理所、殘疾人康復(fù)就業(yè)服務(wù)中心等4個(gè)單位。這4個(gè)單位直屬茶山鎮(zhèn)人民政府管理，經(jīng)費(fèi)按照財(cái)政補(bǔ)助一類核撥付。因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的有關(guān)規(guī)定，茶山鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位決定面向社會公開招聘5名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想和目的

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

　　二、招聘崗位和要求

　　本次招聘崗位為管理崗位，共招聘5人。具體崗位情況和要求見附件1。

　　三、薪酬待遇

　　按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名基本條件

　　(1)符合招聘崗位要求(見附件1)。

　　(2)具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。

　　(3)身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

　　(4)具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語言表達(dá)能力。

　　(5)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

　　(6)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

　　(7)報(bào)名者需符合《東莞市引進(jìn)人才暫行規(guī)定》第四條適合引進(jìn)的人才對象及條件第(一)至第(五)款。

　　2、報(bào)名方法

　　采用現(xiàn)場報(bào)名方式。填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(黑鋼筆填寫或打印)一份。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　報(bào)名提交的資料：

　　(1)身份證原件及復(fù)印件;

　　(2)戶口簿原件及復(fù)印件;

　　(3)相應(yīng)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明等證明材料原件及復(fù)印件;

　　(4)學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明原件和復(fù)印件(如只有申請驗(yàn)證的回執(zhí)，必須在考察階段前提供);

　　(5)近期一寸免冠彩色照片3張(同版);

　　(6)人事檔案保管證明或人事代理合同書原件及復(fù)印件。

　　3、報(bào)名時(shí)間：2014年8月28日至9月3日(共5天，星期六、日不接受報(bào)名)。每天上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。

　　4、報(bào)名地點(diǎn)：東莞市茶山鎮(zhèn)人民政府五樓組織人事辦(東莞市茶山鎮(zhèn)茶興北路2號)。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘條件，由茶山鎮(zhèn)組織人事辦負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查，并向通過資格審查的報(bào)考者發(fā)放準(zhǔn)考證，通知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　(三)考試

　　采用筆試加面試的方式進(jìn)行。筆試、面試成績均采用百分制。筆試科目為綜合能力測試，不指定考試用書。筆試和面試成績均設(shè)定60分入圍分?jǐn)?shù)線，60分及以上者入圍。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)不足3:1的崗位遞減招聘人數(shù)或取消招聘。

　　1、筆試

　　時(shí)間：2014年9月13日上午9：00-11：00，具體安排見準(zhǔn)考證?？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試，筆試時(shí)間為2小時(shí)。在筆試成績?nèi)雵咧?，從高分到低分依次排序，按崗位招考人?shù)的1：3的比例進(jìn)入面試，如面試人員達(dá)不到1：3，按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績和面試名單于筆試結(jié)束后 10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、茶山鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　2、面試

　　面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識水平及舉止儀表等，成績當(dāng)場宣布。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

　　3、考試成績計(jì)算

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。

　　(四)體檢

　　遵照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，組織體檢人選在指定時(shí)間進(jìn)行體檢。