2014年湖北十堰鄖西縣事業(yè)單位招聘人員公告

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　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《鄖西縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》(西政規(guī)[2011]5號(hào))文件規(guī)定，結(jié)合事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，鄖西縣部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員39名。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　符合公告崗位要求的人員。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、具備崗位所必需的其它條件;

　　6、年齡在30周歲以下(1984年8月1日以后出生)。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　見(jiàn)附表1。

　　三、報(bào)名辦法

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月2日—9月3日(上午8：00-11：30，下午3：00-6：00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：鄖西縣勞動(dòng)就業(yè)局人力資源市場(chǎng)(鄖西縣城關(guān)鎮(zhèn)富康大道34號(hào))。

　　3、報(bào)名方式：符合招聘條件的人員持本人身份證、畢業(yè)證、“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核表和《“三支一扶”人員報(bào)考優(yōu)惠申請(qǐng)表》(附表 3)原件及復(fù)印件、近期免冠同底版彩色一寸照片3張(報(bào)考播音主持A21崗位的人員提交照片5張)，同時(shí)填寫《鄖西縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》 (附表2，用A4紙張打印)，報(bào)名費(fèi)150元/人。一人只能選擇一個(gè)崗位，按時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名，逾期不予受理。

　　擬招聘崗位人數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3以上方可開(kāi)考，若比例不足1:3，則相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　在職在編人員報(bào)考需持單位及主管部門同意報(bào)考證明方可報(bào)名，其中與用人單位有服務(wù)期約定且服務(wù)期未滿的不得報(bào)考。

　　報(bào)考人員應(yīng)對(duì)報(bào)名提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如實(shí)填寫報(bào)名登記表，如報(bào)名資格條件不符合崗位要求或信息填寫錯(cuò)誤，以及弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格，由此產(chǎn)生的后果和費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

　　4、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間和地點(diǎn)：另行公告通知。

　　四、考試內(nèi)容和時(shí)間

　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)識(shí)，卷面滿分為100分?？荚嚂r(shí)間150分鐘?？荚嚥恢付▍⒖加脮?、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、報(bào)考廣播電視臺(tái)播音主持崗位的人員先進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:3比例從高分到低分順序確定參加筆試人選。

　　3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)次參加筆試。

　　4、參加“三支一扶”服務(wù)期滿兩年且考核合格的考生在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加5分。

　　(二)面試

　　1、根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1：3的比例從高分到低分順序確定參加面試人選(播音主持崗位除外)。

　　2、面試滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。按規(guī)定時(shí)間不到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　報(bào)考人員綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。崗位錄取人數(shù)最后一名綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)?cè)傧嗤?，以學(xué)歷高者優(yōu)先。

　　五、體檢、考核

　　根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按1：1的比例確定體檢和考核人選。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) (試行)》組織體檢(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。體檢合格人員由縣人力資源和社會(huì)保障局和招考單位的主管部門進(jìn)行現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況考核。如有體檢、考核不合格者，按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢和考核人選，并確定擬聘用人選。

　　六、公示、聘用

　　考生經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格后錄取。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和擬招聘人選均通過(guò)鄖西在線、鄖西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。公示期滿后，如無(wú)問(wèn)題，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。凡被聘用者必須按時(shí)報(bào)到并服從崗位工作安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到單位報(bào)到或不服從分配的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。