2014年四川廣安市廣安區(qū)臨港都市產(chǎn)業(yè)園高層次人才招聘

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　　為增強廣安區(qū)臨港都市產(chǎn)業(yè)園自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，推動我區(qū)運用知識產(chǎn)權(quán)支撐產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和加快發(fā)展，經(jīng)中共廣安區(qū)委、廣安區(qū)人民政府同意，決定面向全國引進知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)急需緊缺高層次人才到廣安區(qū)工作?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、引進對象和范圍

　　高校畢業(yè)生、海外留學回國人員及廣安區(qū)以外的各級黨政群機關、企事業(yè)單位工作人員等均可報名。

　　二、報名資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;遵紀守法，品行端正;身體健康。引進人才在廣安區(qū)最低服務年限不得低于5年。

　　2、符合下列基本條件之一：

　　(1)全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得博士、碩士學位，其中碩士的年齡不超過32周歲;博士的年齡不超過38周歲。

　　(2)海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學歷學位，年齡在42周歲以下。

　　年齡及取得學位證書的計算時間截止到2014年7月31日。招考職位要求的具體對象、范圍及其它相關條件見《廣安區(qū)2014年專項引進急需緊缺高層次人才職位情況表》(附件1)。

　　三、引進單位及名額

　　本次引進急需緊缺高層次人才2名，安排在廣安區(qū)經(jīng)信局或臨港都市產(chǎn)業(yè)園工作。

　　四、引進人才主要政策待遇

　　(1)對引進人才按相關專業(yè)定向安排在區(qū)級機關及其下屬事業(yè)單位或重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，并給予一次性住房和搬遷安置補助。標準為：國家有突出貢獻的中青年專家30萬元;國家級重點學科和學術技術帶頭人10萬元;具有博士學位或用人單位聘任為正高級專業(yè)技術職務的人員5萬元;省管優(yōu)秀專家、享受國務院政府特殊津貼的專家、用人單位聘任為副高級專業(yè)技術職務人員、全日制普通高校碩士研究生3萬元。

　　(2)引進人才可享受5年生活補貼，標準為：博士5000元/年，碩士3000元/年。

　　(3)對引進的具備公務員(參公管理)身份的優(yōu)秀人才，使用相應編制;對不具備公務員(參公管理)身份的人員，使用財政全額撥款事業(yè)編制。引進單位有事業(yè)編制(不包括參照公務員法管理的事業(yè)單位編制)的，可使用本單位事業(yè)編制;無事業(yè)編制的，使用區(qū)人才交流中心的“引進人才專項編制”。

　　(4)用人單位按規(guī)定為引進人才辦理社會保險等相關手續(xù)。

　　(5)引進人才由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議。

　　五、引進方式

　　此次人才引進工作采取直接考核(以面試為主)的方式進行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力，由廣安區(qū)引進人才工作領導小組辦公室具體組織實施。

　　六、引進程序

　　(一)報名及資格審查

　　1、報名時間：即日起至9月5日止。

　　2、報名方式：

　　(1)現(xiàn)場報名，報名時須提交報名登記表(見附件2)及電子文檔，并攜帶本人身份證、學位證書、畢業(yè)證、1寸免冠近照2張，及上述材料復印件各一份。

　　(2)網(wǎng)上報名，請將填好的報名登記表(含1寸免冠近照)，以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至廣安區(qū)人才辦(郵箱：gasgaqrcb@163.com)。相關材料原件(本人身份證、學位證書、畢業(yè)證書或?qū)W校證明材料)在資格復審時提供。

　　3、資格審查：現(xiàn)場報名人員，報名時即可進行資格審查;通過網(wǎng)上報名的人員，經(jīng)初審合格后，應當根據(jù)通知在面試前一天到指定地點提交材料原件進行資格復審。考生提供的材料必須保證真實、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并將情況在一定范圍內(nèi)通報，所造成的一切損失由本人承擔。

　　(二)面試、考察及體檢

　　報名人員通過資格審查后，參加面試，擇優(yōu)確定擬引進人選，經(jīng)考察、體檢后引進。若不符合崗位要求，取消該崗位引進。面試時間初步定于2014年9月中旬，具體時間另行通知。

　　(三)辦理引進手續(xù)

　　根據(jù)面試和考察情況，由廣安區(qū)委人才辦具體辦理審批和引進手續(xù)。對引進人才簽訂聘用協(xié)議，實行半年考核期、一年試用期?？己撕细竦?，單位繼續(xù)聘用并發(fā)放該年度生活補貼和一次性住房及搬遷安置補助，考核不合格的，取消聘用資格;在一年試用期滿后，經(jīng)考核合格，按規(guī)定享受相關政策待遇;引進人才簽訂聘用協(xié)議后，非特殊原因辭職的，須按引進協(xié)議承擔一定的違約責任。