2014年河南焦作博愛(ài)縣招聘高學(xué)歷人才公告

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　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市人才工作會(huì)議精神，加快推進(jìn)博愛(ài)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘20名高學(xué)歷人才?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)及專業(yè)

　　本次共招聘高學(xué)歷人才20名，具體專業(yè)要求詳見(jiàn)附表。

　　二、招聘的對(duì)象及條件

　　全日制普通高校碩士、博士研究生。年齡在35周歲以下(1979年9月1日以后出生)。

　　(一)符合下列條件的人員均可報(bào)考：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　4、符合聘用崗位的專業(yè)要求。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期未滿的;

　　3、違反計(jì)劃生育政策的;

　　4、其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　三、招聘辦法

　　堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采用報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月10日--- 9月16日。

　　每天上午8：00至11:30，下午 15:00至 17:30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：博愛(ài)縣人才交流中心。

　　3、報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，本人近期一寸免冠照片5張。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)還需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。已就業(yè)人員報(bào)名時(shí)提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元。由本人填寫《博愛(ài)縣2014年公開招聘高學(xué)歷人才報(bào)名登記表》(可以在博愛(ài)縣人民政府網(wǎng)www.boai.gov.cn下載并填寫)，每名考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。

　　考生進(jìn)入考核階段須提交本人學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，請(qǐng)注意掌握學(xué)歷認(rèn)證時(shí)間。

　　4、報(bào)名人數(shù)與擬招聘職位人數(shù)的最低比例為3:1;若達(dá)不到上述比例時(shí)，遞減該職位招聘人數(shù)，遞減后仍達(dá)不到比例者，該職位不再招聘。

　　(二)資格審查。

　　根據(jù)報(bào)名人員提交的資料情況，由博愛(ài)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，并確定面試人員名單。面試人員名單于2014年9月23日在博愛(ài)縣人民政府網(wǎng)上公布，面試通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)同時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬招聘職位所要求的資格條件不符的，隨時(shí)取消考試、聘用資格。

　　(三)面試(滿分為100分)

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。

　　面試成績(jī)于本人面試結(jié)束后在候分室公布。

　　(四)體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)，按報(bào)考職位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢人員，如同一職位出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入。若有體檢不合格，按面試成績(jī)順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施(體檢費(fèi)用自理)。

　　(五)考核

　　各職位體檢合格人員按面試成績(jī)排序，進(jìn)入考核?？己擞煽h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。如考核過(guò)程中有不合格，依次遞補(bǔ)。

　　(六)聘用

　　根據(jù)參加考試人員的面試成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　四、待遇

　　(一)被聘用人員列入縣財(cái)政全供事業(yè)單位管理。

　　(二)被聘用人員工作期間除執(zhí)行財(cái)政全供事業(yè)單位工資福利待遇外，碩士、博士研究生分別享受縣政府年度工作津貼5000元、10000元，補(bǔ)助年限為3年(結(jié)合年度考核，考核“合格”及以上的，發(fā)放該年度工作津貼)。

　　(三)被聘用人員由縣委組織部、人力資源和社保障局和用人單位統(tǒng)一管理，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由組織、人事部門與用人單位進(jìn)行綜合考核?？己撕细竦恼狡赣?，不合格的，解除聘用合同。