2014年浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員公告

　　浙江備考交流QQ群:247113978

　　備考推薦：2014年浙江省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院是創(chuàng)建于1958年的省屬公辦高等學(xué)校，隸屬于浙江省交通運(yùn)輸廳，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。學(xué)?，F(xiàn)有全日制在校生8800余名，位于杭州市莫干山路，占地622畝。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘8個(gè)崗位共9人，其中管理崗位3人，專業(yè)技術(shù)崗位6人。

　　(一)招聘條件

　　符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見《浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位表》，附件1)。

　　(二)招聘條件有關(guān)說(shuō)明

　　1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至考核時(shí)。

　　2.專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

　　3.工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日至2014年9月15日期間，登陸浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院在線報(bào)名系統(tǒng)(http://123.157.149.17:804/)注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇相應(yīng)崗位報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.資格初審。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)查詢結(jié)果，也可在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)公告信息欄查看有關(guān)考試情況。

　　各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍;不到規(guī)定比例的，核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。

　　3.應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排并在網(wǎng)上發(fā)布通知。通過(guò)資格初審者，參加筆試時(shí)出示身份證和準(zhǔn)考證，即可取得應(yīng)聘資格。

　　(二)考試

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)入總成績(jī)。

　　1.筆試。

　　筆試初定于9月下旬在我校進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)將在我校網(wǎng)站公布。

　　筆試內(nèi)容：與崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)及技能(不指定具體參考書籍或資料)。

　　筆試后，根據(jù)分?jǐn)?shù)從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單(若各崗位參加筆試人數(shù)不足招聘崗位數(shù)的5倍，則全部進(jìn)入面試)。

　　2.面試。

　　資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在我校網(wǎng)站通知。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表(貼照片，見附件2)及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(或就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》)等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件1份，并按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。如招聘崗位涉及職稱、職業(yè)資格等條件的，審驗(yàn)相關(guān)材料;涉及工作經(jīng)歷條件的，一般要求提供勞動(dòng)合同和社保繳納記錄證明(其他材料可供我校參考)。

　　面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。測(cè)評(píng)要素包括儀態(tài)儀表、表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、分析和解決問(wèn)題能力等。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢、考核

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1:1比例(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先)確定各崗位體檢、考核對(duì)象。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

　　考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。