2014年湖南省林業(yè)廳事業(yè)單位招聘工作人員公告

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　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》文件精神，結合我廳所屬事業(yè)單位工作需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體方案公告如下:

　　一、組織領導

　　招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導和監(jiān)督下，省林業(yè)廳成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設廳人教處，由廳人教處負責組織協(xié)調招聘工作事宜，廳監(jiān)察室全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　堅持公開面向社會、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則。

　　三、招聘基本條件

　　1、具有中國國籍，堅持四項基本原則，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策;

　　2、具有良好的職業(yè)道德、較強的事業(yè)心和責任感;

　　3、有較強的文字表達和團隊協(xié)作能力;

　　4、身體健康、遵紀守法、品行端正;

　　5、符合招聘崗位所具備的其它條件。

　　招聘職位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須具備并出具工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。與工作經歷有關的資格條件，以2014年9月1日為截止日期，年限按足年足月累計計算。

　　應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的全日制學歷(學位)證書，對有疑義的學歷(學位)證書，以省以上教育行政部門認定的結果為準。

　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。

　　四、招聘崗位、計劃及要求(見附件1)

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://rst.hunan.gov.cn/web/rltzww/index.html)中的“事業(yè)單位公開招聘”欄目、湖南林業(yè)信息網(wǎng)向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名

　　1、報名時間:2014年9月16日至9月18日(上午8:30—12：00，下午15：00—17：30)。

　　2、報名地點：各招聘單位(請詳見附件2)。

　　3、報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名兩種方式。

　　現(xiàn)場報名：請應聘人員自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件3)和自行到湖南林業(yè)信息網(wǎng)或湖南省林業(yè)科學院、湖南省森林植物園官網(wǎng)下載并如實填寫《湖南省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位公開招聘人員科研成果統(tǒng)計表》(附件4)，并攜帶個人簡歷、身份證、學歷學位證明材料(含第一學歷證明材料)、職稱證書和科研成果及獲獎材料等材料原件、復印件，2張近期同底1寸免冠照，直接到各報名點報名。

　　網(wǎng)絡報名：請應聘者將上述材料發(fā)送到相應應聘單位郵箱：湖南省林業(yè)科學院：hnlkyrs@163.com;湖南省森林植物園：2074763992@qq.com。筆試時請攜帶原件予以核查。

　　每位應聘人員只能填報1個招聘單位的1個崗位，多報者，取消應聘資格。

　　(三)資格審查

　　對所有應聘者進行資格審查，通過資格條件審查的人員名單在湖南林業(yè)信息網(wǎng)站進行公示，并以電話方式通知參加考試。具體考試時間地點見準考證，請保持通信暢通。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消考試或聘用資格。

　　(四)考試

　　1、開考比例

　　崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3：1。對專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請主管部門和政府人社部門同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

　　2、考試方法：采取筆試、面試的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%。

　　筆試: 通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內容為應聘崗位相關的基礎知識和專業(yè)知識。

　　面試: 根據(jù)筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定面試人選。面試主要考察應聘人員的語言表達能力、綜合分析應變能力等。

　　(五)體檢與考察：根據(jù)綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢參照湖南省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格人員進入考察?？疾靸热葜饕堑綉溉藛T的工作單位或學校進行考察，對其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力及是否違返計劃生育政策等情況進行綜合考察。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。