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2014三亞深??茖W與工程研究所深海生物蛋白質(zhì)組學研究組招聘

A+ A- 2014-09-10 13:06  |  海南人事考試網(wǎng)  |  責編:葉小潔 評論 點擊收藏
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  中國科學院三亞深??茖W與工程研究所(籌)(以下簡稱:三亞深海所)是中國科學院2011年批準籌建并由海南省人民政府、三亞市人民政府和中國科學院三方聯(lián)合共建的直屬中國科學院的科研事業(yè)單位。

  三亞深海所以構建我國海洋能力新拓展體系為目標,以提升我國海洋探測能力、海洋資源開發(fā)利用能力為主要任務。研究所建于美麗的海南省三亞市鹿回頭區(qū)域。

  三亞深海所“深海生物蛋白質(zhì)組學研究組”受中國科學院“百人計劃”項目資助,主要從事對深海生物轉(zhuǎn)錄組以及蛋白質(zhì)組的研究,和對特有蛋白的篩選及功能的研究。

  因研究工作需要,“深海生物蛋白質(zhì)組學研究組”擬招聘副研究員1名、助理研究員1名、博士后1名,具體事項如下:

  一、副研究員1名

  (一)崗位職責

  制備深海生物蛋白質(zhì)、mRNA樣品,分析轉(zhuǎn)錄組結果及利用質(zhì)譜儀的結果對蛋白質(zhì)進行鑒定與分析;撰寫英文論文及國家自然科學基金等計劃書。

  (二)招聘條件

  1、具有博士學位和博士后研究經(jīng)歷,生物學或生物化學等相關專業(yè)背景;有較強的中英文表達與寫作能力以及綜合分析能力;作為第一作者在國際期刊上(SCI/EI收錄)發(fā)表過研究論文。具備"985"高校或中科院畢業(yè)生優(yōu)先,具有生物信息學背景者優(yōu)先;具有出海采集樣本者優(yōu)先。

  2、具備良好的心理素質(zhì)和職業(yè)操守,遵守國家的法律法規(guī)和研究所的各項規(guī)章制度,熱愛研究工作,踏實嚴謹,責任心及團隊意識強,有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。

  二、助理研究員1名

  (一)崗位職責

  制備深海生物蛋白質(zhì)、mRNA樣品,分析轉(zhuǎn)錄組結果及利用質(zhì)譜儀的結果對蛋白質(zhì)進行鑒定與分析。

  (二)招聘條件

  1、具有博士學位/博士后研究經(jīng)歷,生物學或生物化學等相關專業(yè)背景;有較強的中英文表達與寫作能力以及綜合分析能力;作為主要作者在國際期刊上(SCI/EI收錄)發(fā)表過研究論文。具備"985"高?;蛑锌圃寒厴I(yè)生優(yōu)先,具有生物信息學背景者優(yōu)先;具有出海采集樣本者優(yōu)先。

  2、具備良好的心理素質(zhì)和職業(yè)操守,遵守國家的法律法規(guī)和研究所的各項規(guī)章制度,熱愛研究工作,踏實嚴謹,責任心及團隊意識強,有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。

  三、博士后1名

  (一)招聘條件

  1、近期在蛋白質(zhì)組學或基因組學等相關的研究領域獲得博士學位或已通過博士學位答辯(進站半年內(nèi)必須拿到博士學位);"211"、"985"高校或中科院畢業(yè)生優(yōu)先考慮;作為主要作者在國際期刊上(SCI收錄)發(fā)表過研究論文。

  2、能獨立完成科學研究工作,撰寫研究報告以及科學研究論文。

  3、具備良好的心理素質(zhì)和職業(yè)操守,遵守國家的法律法規(guī)和研究所的各項規(guī)章制度,熱愛研究工作,踏實嚴謹,責任心及團隊意識強,有豐富的野外/海上工作經(jīng)歷,有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力以及野外生存技能。

  4、博士后管理:按照中國科學院三亞深??茖W與工程研究所籌建期的博士后相關規(guī)定執(zhí)行。

  四、聘后管理

  1、項目聘用。研究助理、助理研究員合同聘期為兩年,試用期為兩個月;博士后工作期限為兩年。

  2、按照研究所籌建期有關規(guī)定,提供具有同地、同行有競爭力的工資待遇。試用期實行試用期工資。

  3、按國家規(guī)定繳納五險一金。

  4、帶薪休假,年度體檢,培訓機會。

  5、項目聘用人員,聘期內(nèi)工作優(yōu)秀擇優(yōu)轉(zhuǎn)為可勝任崗位的崗位聘用。

  五、報名規(guī)定

  1、采用電子郵件報名方式,符合報名條件者,請?zhí)顚憽吨袊茖W院三亞深??茖W與工程研究所(籌)應聘申請表》(見附件)及反映個人能力水平的相關材料(如畢業(yè)證書、學位證書、成績單、發(fā)表論文及相關的專業(yè)證書等)。郵件主題、應聘申請表請注明“應聘深海生物蛋白質(zhì)組學研究組-申請崗位-姓名”。如“應聘深海生物蛋白質(zhì)組學研究組-副研究員–歐陽鋒”。初審通過者,通知面試。

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