2014年江蘇徐州沛縣公安局招聘文職人員公告(2)

　　(六)考察

　　1、考察對象:對體檢合格的人員，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察對象。

　　2、考察不合格的，按總成績依次遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　1、考察合格者為擬聘用文職人員，擬聘用人員名單在沛縣人力資源和社會保障網(wǎng)、沛縣公安局網(wǎng)上公示。

　　2、擬錄聘人員須參加崗前培訓(xùn)，試用期三個月。培訓(xùn)、試用期滿經(jīng)考核合格，由沛縣公安局與擬聘用人員簽訂聘用合同，人員依照勞動合同法管理，聘期五年，最低服務(wù)年限不低于五年。年度考核不合格者，解除聘用合同。合同期滿、考核合格，繼續(xù)聘用。

　　3、擬錄聘人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由個人負(fù)責(zé)自行處理。

　　4、錄聘警輔文職人員協(xié)助民警履行職責(zé)，屬縣公安局領(lǐng)導(dǎo)，遵守縣公安局制定的管理考核規(guī)定。

　　四、工資福利待遇

　　錄聘人員由縣公安局統(tǒng)一分配，參照人民警察管理，按季節(jié)發(fā)放服裝，月薪2580元(含五險)，并視工作情況進(jìn)行考核獎勵。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、計算機(jī)考試、面試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿招聘的全過程。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。

　　公安機(jī)關(guān)文職人員崗位招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受社會各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。

　　以上公告內(nèi)容由沛縣公安局文員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布并享有最終解釋權(quán)。

　　咨詢電話：0516-68866068，監(jiān)督電話：0516-68867373。

　　附：沛縣公安局警務(wù)輔助文職人員報名登記表(點擊下載)

　　沛縣公安局文員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二0一四年九月十一日