2014廣東佛山市無線電監(jiān)測站招聘專業(yè)技術(shù)雇員公告(延期)

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　　佛山市無線電監(jiān)測站為市經(jīng)濟(jì)和信息化局管理的正科級的事業(yè)單位，主要為佛山市無線電監(jiān)測工作服務(wù)。

　　根據(jù)工作需要，我單位擬向社會招聘專業(yè)技術(shù)雇員1名，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)制定招聘方案如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　無線電臺站及質(zhì)量管理崗位，1名。

　　二、薪酬待遇

　　首次雇用時，執(zhí)行工資一級一檔7000元/月。試用期薪酬按月薪酬80%計發(fā)，其他福利待遇按市事業(yè)單位雇用人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、招聘范圍

　　面向社會。

　　四、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列基本條件及崗位任職條件：

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3、具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)崗位任職條件

　　(1)年齡35周歲以下。

　　(2)全日制研究生學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)，法律碩士以上學(xué)位。

　　(3)通過國家司法考試獲得由司法部統(tǒng)一頒發(fā)法律職業(yè)資格證書。

　　(4)有2年以上工作經(jīng)驗和汽車準(zhǔn)駕駕齡;

　　(5)具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和寫作能力。

　　五、報名和資格審查

　　招聘公告在佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、佛山市經(jīng)濟(jì)和信息化局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時間為10個工作日。公告發(fā)布的10個工作日后可以開始接受報名。

　　(一)報名時間：2014年8月29日—9月26日(上午9:00—11:30、下午2:30-5:00)

　　(二)報名地點：佛山市經(jīng)濟(jì)和信息化局人事科，地址：佛山市禪城區(qū)季華五路18號經(jīng)華大廈36樓3604，聯(lián)系電話：83981455，聯(lián)系人：吳小姐。

　　(三)報名采取現(xiàn)場報名的方式，要求應(yīng)聘者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，并提供個人簡歷、職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、駕駛證、獲獎證書、論文及成果、工作證明等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。

　　(四)資格審查：我單位對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對象，并郵件通知考試時間、地點。

　　六、考試

　　(一)筆試：筆試內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識和寫作能力等。筆試成績按100分計算，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1：5的比例確定面試人選。

　　(二)面試：面試成績按100分計算，以考評小組成員的平均分為面試成績(分?jǐn)?shù)計算到小數(shù)點后一位)?？忌嬖囃戤吅螽?dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。

　　(三)最終成績的計算方法：筆試和面試成績按5：5比例合成總成績，總成績?yōu)?00分，合格線為60分。

　　七、體檢

　　根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費用由我單位支出。

　　八、考核

　　對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　九、公示與聘用

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，我單位與受聘人員確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

　　(二)新聘用人員實行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂正式勞動合同，并嚴(yán)格履行合同條款。