2014年河南信陽(yáng)新縣人民醫(yī)院招聘合同制護(hù)士公告

　　河南備考交流QQ群:186752232
　　備考推薦：2014年河南省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班

　　根據(jù)新縣人民醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，新縣人民醫(yī)院門診病房綜合樓于2014年10月正式啟用，設(shè)置病床500張，增設(shè)3個(gè)臨床科室，分別為內(nèi)四科、外四科及醫(yī)學(xué)重癥監(jiān)護(hù)室，急需招聘護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員，報(bào)縣政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制護(hù)理人員40名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定如下實(shí)施方案。

　　一、報(bào)名資格條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

　　2、年齡：18周歲以上，25周歲以下(1989年9月1日至1996年9月1日間出生);全日制本科學(xué)歷，年齡放寬至28周歲(1986年9月1日以后出生)。

　　3、學(xué)歷：普通全日制?？埔陨蠈W(xué)歷。

　　4、資格：已經(jīng)注冊(cè)的護(hù)士或通過全國(guó)執(zhí)業(yè)護(hù)士考試合格的人員(2013年、2014年畢業(yè)生可持成績(jī)合格通知單或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明)。

　　5、縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗的護(hù)理專業(yè)人員不得報(bào)考。

　　二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月18日—20日;

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：新縣人民醫(yī)院人事科;

　　3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

　　4、報(bào)名要求：報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、身份證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格通知單或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明)原件及復(fù)印件，《新縣人民醫(yī)院合同制護(hù)士公開招聘報(bào)名登記表》3份，近期1寸免冠照片3張;

　　5、報(bào)名比例：報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到2：1，達(dá)不到比例要求的相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　三、資格審查

　　報(bào)名審核人員根據(jù)本《招聘方案》要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《新縣人民醫(yī)院合同制護(hù)士公開招聘報(bào)名登記表》上簽署“同意報(bào)名”意見。資格審查貫穿招聘的全過程。

　　四、招聘程序

　　1、筆試：筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2014年9月27日，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理、內(nèi)外科護(hù)理、急救護(hù)理。

　　2、面試：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　按筆試成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例進(jìn)入面試。

　　3、護(hù)理技能操作考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4、成績(jī)統(tǒng)計(jì)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+護(hù)理技能×20%，按總成績(jī)根據(jù)招聘計(jì)劃從高分到低分錄取。

　　五、體檢

　　根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1：1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)論確定后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次體檢不合格的，在體檢結(jié)果公布3日內(nèi)本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可復(fù)查一次。對(duì)未按要求體檢或體檢不合格者不予聘用，由此出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在新縣人民醫(yī)院公示欄上進(jìn)行為期3天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　七、聘用及有關(guān)政策、待遇

　　1、經(jīng)公示無異議的，確定為聘用人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣人民醫(yī)院人事科報(bào)到，即與新縣人民醫(yī)院簽訂《勞動(dòng)合同》，并辦理人事代理手續(xù)。

　　2、聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。新縣人民醫(yī)院與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年，試用期3個(gè)月，試用期工資為1200元，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　3、聘用人員不入事業(yè)編制，參加社會(huì)保險(xiǎn)，工資報(bào)酬按照醫(yī)院所在科室績(jī)效工資管理辦法執(zhí)行(其他待遇按照合同約定執(zhí)行)。