2014年浙江臺州溫嶺市總工會招聘社會化工會工作者公告
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按照省、臺州市總工會的統(tǒng)一部署,根據(jù)省總工會《浙江省聘用職業(yè)化工會工作者管理辦法》和《浙江省職業(yè)化工會工作者招聘實施細(xì)則》規(guī)定,結(jié)合我市實際,決定面向社會公開招聘社會化工會工作者6名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則與方式
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開報名與考試考察相結(jié)合的方式。
二、招聘人數(shù)、用工性質(zhì)及聘用人員待遇
(一)招聘人數(shù)
經(jīng)省、臺州市總工會同意,本次招聘名額共6人。工作崗位由溫嶺市總工會分配,地點在各鎮(zhèn)(街道)總工會,重點在幾個工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的鎮(zhèn)(街道)。
(二)用工性質(zhì)
聘用人員為溫嶺市總工會非在編工作人員,與溫嶺市總工會簽訂勞動合同。首次簽訂二年勞動合同,試用期二個月。
(三)聘用人員待遇
1、工資待遇。試用期工資2000元/月,試用期滿后工資2500元/月,年終獎勵另定。
2、其他待遇。聘用人員依法參加住房公積金、基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、生育保險和工傷保險,享受帶薪年休假等福利待遇。
三、報考條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會主義制度,政治素質(zhì)過硬,有一定的政策理論水平;
(二)熱愛工會事業(yè),善于做群眾工作,有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神,有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力,熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作;
(三)35周歲以下(1979年9月30日后出生);
(四)國民教育序列本科及以上學(xué)歷;
(五)有3年以上工作經(jīng)歷(計算到2014年9月30日止);
(六)身體健康,精力充沛。
(七)溫嶺市戶籍;
(八)有工會工作經(jīng)驗的可優(yōu)先聘用。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(三)依照規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
四、招聘程序及辦法
根據(jù)《臺州市2014年社會化工會工作者招聘工作方案》,招聘工作分為公告、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、簽訂合同和培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。除筆試、面試和培訓(xùn)由臺州市總工會負(fù)責(zé)外,其他工作均由本會負(fù)責(zé)。
(一)報名
1、報名方式和報名時間
采取現(xiàn)場報名的方式。報名時間為2014年9月24日至26日,每日上午8:00-11:00,下午2:30 -5:00。報名地點:溫嶺市總工會二樓組宣部。聯(lián)系人:鄭建軍,聯(lián)系電話:86115443 。
2、報名應(yīng)知事宜
(1)報考人員持本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書的原件和各二份復(fù)印件,近期一吋正面免冠照片一式三張,到報名點辦理報名手續(xù),如實填寫《溫嶺市總工會公開招聘社會化工會工作者報名登記表》。
(2)為確保聘用人員素質(zhì),報考人數(shù)與擬聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。如低于3:1,則適當(dāng)減少招聘人數(shù),使之達(dá)到開考比例。
(3)報考人員須于10月20日憑有效身份證到溫嶺市總工會二樓組宣部領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(二)筆試
試卷由省總工會提供,筆試工作由臺州市總工會負(fù)責(zé)實施、浙江省總工會派員指導(dǎo)監(jiān)督。
1、筆試設(shè)職業(yè)能力測試一科,總分100分,內(nèi)容主要包括時事政治、中國特色社會主義理論、工會基本知識、勞動法律法規(guī)相關(guān)知識和文字能力測試等。
2、筆試時間為2014年10月25日上午9:00-11:30,共2個半小時;筆試地點詳見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試結(jié)束后,成績將在在臺州工會網(wǎng)及溫嶺市總工會網(wǎng)上公布。筆試成績從高分到低分排序,經(jīng)臺州市總工會資格復(fù)審?fù)ㄟ^后,進(jìn)入面試人數(shù)與招聘職位數(shù)按3:1的比例確定。未通過資格復(fù)審或11月10前放棄面試的,不列為面試人員,并按筆試成績由高到低相應(yīng)遞補面試人選。如最后1名出現(xiàn)同分情況的,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
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