2014浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院誠(chéng)聘學(xué)科帶頭人及骨干教師

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　　浙江工商大學(xué)杭州商學(xué)院于1999年由浙江省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，是浙江工商大學(xué)與杭州市桐廬縣政府合作共建的全日制普通本科高校。新校區(qū)座落在杭州市桐廬經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)，毗鄰風(fēng)景秀麗的富春江，自然環(huán)境優(yōu)美，人文底蘊(yùn)深厚。學(xué)院秉承商大“誠(chéng)毅勤樸”校訓(xùn)，共享商大優(yōu)質(zhì)資源，浸潤(rùn)桐廬山水之美，以嚴(yán)謹(jǐn)辦學(xué)之心，走規(guī)范發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展和特色發(fā)展之路，立足杭州，面向浙江、輻射長(zhǎng)三角，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。學(xué)院現(xiàn)有5個(gè)分院和1個(gè)基礎(chǔ)部，已經(jīng)形成了以經(jīng)管類(lèi)學(xué)科為主體，經(jīng)、管、文、法、工、藝六大學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的本科專(zhuān)業(yè)總體布局與結(jié)構(gòu)。學(xué)院為了更好地順應(yīng)中國(guó)高等教育轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢(shì)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)要求，結(jié)合自身“以商見(jiàn)長(zhǎng)”的辦學(xué)傳統(tǒng)，構(gòu)建和實(shí)施“大商科”應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系，尤其是做大做強(qiáng)財(cái)會(huì)和金融等傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)和電子商務(wù)等新興優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘上述相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)科帶頭人及骨干教師，學(xué)院為有志之士提供廣闊的發(fā)展空間，歡迎海內(nèi)外人才加盟學(xué)院。

一、引進(jìn)條件及待遇

（一） 基本條件

1． 身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；

2. 學(xué)科帶頭人一般應(yīng)具有海外知名高?；驀?guó)內(nèi)著名高校博士學(xué)位。骨干教師一般應(yīng)具有博士學(xué)位或具有高級(jí)職稱(chēng)的碩士；

3． 學(xué)科帶頭人年齡一般不超過(guò)45周歲，骨干教師年齡一般不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

4． 受聘后能全職在校工作。

（二） 相應(yīng)待遇

學(xué)院為應(yīng)聘人員提供以下富有競(jìng)爭(zhēng)力的各項(xiàng)福利待遇：

1. 所聘人員納入省直事編管理；

2. 所聘人員需在杭州桐廬落戶(hù)，可申請(qǐng)享受特殊的桐廬贈(zèng)房政策；

3. 根據(jù)所聘人員的本人意愿，配偶為公務(wù)員或事業(yè)單位編制的，可在桐廬對(duì)口安排工作；

4. 可為所有受聘人員的子女在杭州桐廬安排入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)，享受當(dāng)?shù)氐膬?yōu)質(zhì)教學(xué)資源；

5. 根據(jù)應(yīng)聘的人才類(lèi)別的不同，為所聘人員提供相應(yīng)的科研啟動(dòng)費(fèi)；

6. 具有優(yōu)秀教學(xué)水平和較強(qiáng)科研能力、或者具有豐富的專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者，可享受專(zhuān)門(mén)人才津貼；

7. 特別優(yōu)秀的博士、團(tuán)隊(duì)引進(jìn)待遇面議。

具體的應(yīng)聘條件及相應(yīng)的待遇標(biāo)準(zhǔn)如下：