2014年重慶涪陵區(qū)招聘高中教師公告
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為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),引進(jìn)優(yōu)秀人才,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高中教師。
一、招聘原則
按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針,采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位、崗位、名額
共25名。具體招聘單位、招聘學(xué)科崗位、招聘名額、崗位類別詳見《涪陵區(qū)2014年第四季度面向社會(huì)公開招聘高中教師崗位設(shè)置一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名方式
2014年10月27日上午8點(diǎn)30分,報(bào)考人員在西南大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇其中一所學(xué)校的一個(gè)學(xué)科崗位報(bào)名。
四、招聘范圍和對(duì)象
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3、具備符合崗位要求的文化程度,須在2015年7月31日前取得崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位);
4、適合崗位要求的身體條件;
5、符合崗位要求的工作能力;
6、符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關(guān)要求;
7、符合《一覽表》所需要的其他條件。
(二)以下人員不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;在讀的非 2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)考人員持本人身份證、學(xué)生證、獲獎(jiǎng)證書、院校蓋章的就業(yè)推薦表、成績(jī)表原件及復(fù)印件、就業(yè)自薦書等到指定地點(diǎn)報(bào)名。區(qū)教委、區(qū)人力社保局及用人單位組織人員進(jìn)行報(bào)名及資格審查。
招聘學(xué)科崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例為1:3,未達(dá)到該比例的,取消或相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算)。屬緊缺學(xué)科的(物理、政治、歷史、生物、地理、體育、計(jì)算機(jī)),經(jīng)市人力社保局備案同意,則可適當(dāng)放寬開考比例。
(二)考試
考試分為專業(yè)知識(shí)測(cè)試和面試,由區(qū)人力社保局、區(qū)教委及
用人單位共同組織實(shí)施。
1.專業(yè)知識(shí)測(cè)試(分值為100分)
2014年10月27日上午8點(diǎn)30分,報(bào)考人員在資格審查合格后到指定地點(diǎn)參加專業(yè)知識(shí)測(cè)試。主要對(duì)教育教學(xué)理念、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等進(jìn)行測(cè)試。包括報(bào)考人員自我介紹(須同時(shí)提供大學(xué)學(xué)科成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況和獎(jiǎng)學(xué)金情況等內(nèi)容)和學(xué)科專業(yè)學(xué)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)問答兩個(gè)環(huán)節(jié)。
考核小組根據(jù)報(bào)考人員自我介紹、回答問題和其在大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)、獲獎(jiǎng)等情況量化評(píng)分,成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
發(fā)表評(píng)論