2014年江蘇常州金壇市事業(yè)單位招聘工作人員75名公告(3)

　　八、聘用管理

　　經(jīng)考察(政審)合格的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，經(jīng)主管局同意后報市人社局審批。招聘單位與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系。聘用審批完畢后，放棄聘用資格的，不再進行遞補。

　　九、監(jiān)督

　　公開招聘工作，必須堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀律者，將按照干部管理權限進行查處。

　　政策咨詢電話：(0519)68900792，68900789

　　考務咨詢電話：(0519)82823922

　　監(jiān)督舉報電話：(0519)82822074

　　十、本簡章由金壇市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：2014年金壇市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表。

　　金壇市人力資源和社會保障局

　　2014年10月13日