2014陜西漢中城固縣城市管理綜合行政執(zhí)法局招聘協(xié)管員公告

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2014陜西漢中城固縣城市管理綜合行政執(zhí)法局招聘協(xié)管員公告

　　為加強我縣城管力量，充實壯大城管綜合執(zhí)法隊伍，決定招聘城管協(xié)管員30名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘崗位

　　面向社會公開招聘城管協(xié)管員30名，其中：退伍軍人20名;高校畢業(yè)生10名。全部充實到縣城市建設(shè)管理監(jiān)察隊，從事市容管理工作。

　　二、招聘對象及條件

　　1.退伍軍人要求為城固籍城鎮(zhèn)復員或轉(zhuǎn)業(yè)軍人,高中及以上學歷,年齡不超過35周歲(1979年10月1日以后出生)。受到縣級以上表彰獎勵或獲得榮譽稱號的退伍軍人，年齡和學歷適當放寬。

　　2.高校畢業(yè)生要求為城固籍有大專及以上學歷全日制普通高校畢業(yè)生,年齡在30周歲以下(1984年10月1日以后出生)。

　　3.男性身高在1.65米以上，女性身高在1.55米以上。 .

　　4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

　　5. 遵紀守法，政治清白，品行良好，熱愛城管事業(yè)。

　　三、招聘形式及程序

　　招聘按照公布招聘信息、報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、簽訂合同、崗前培訓、到崗工作的程序進行。

　　1.公布招聘信息。在城固縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告，公布我縣招聘城管協(xié)管員的崗位設(shè)置標準、招聘人數(shù)、公開招聘辦法等信息。

　　2.報名。

　　報名時間：2014年10月27日至10月31日。

　　報名地點：城固縣城市管理綜合行政執(zhí)法局綜合科(西環(huán)一路糧食局院內(nèi))

　　聯(lián)系電話：0916--2901285

　　報名提交資料：報考人員報名時須填寫《報名資格審查表》并提交本人身份證、退伍證、畢業(yè)證、縣人才交流服務(wù)中心出具的學歷驗證報告(高校畢業(yè)生)原件和復印件。

　　3.資格審查。2014年11月1日至11月5日。資格審查由縣城管協(xié)管員招聘工作領(lǐng)導小組負責。報名與資格審查結(jié)束后，報考人數(shù)小于招聘計劃的崗位縮減招聘計劃。

　　4.考試考核。

　　(1)理論考試。資格審查合格的報考人員參加理論考試。領(lǐng)取準考證時間、地點以公告為準，不按時領(lǐng)取的，視為自動放棄，責任自負。

　　理論考試采取筆試形式進行，考試實行百分制。考試命題以城市管理相關(guān)政策法規(guī)和公共基礎(chǔ)知識為主要內(nèi)容，理論考試成績占綜合成績的50%(成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù))。根據(jù)考試成績，按招聘計劃1:1.5確定進入面試人員,出現(xiàn)末位筆試成績并列的，同時確定為進入面試人員。公告筆試成績和進入面試人員名單及面試時間、地點。

　　(2)面試。面試實行百分制，以綜合分析、應(yīng)急處置、語言表達等為主要內(nèi)容，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行。面試成績占綜合成績的50%(成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù))，并予以公示。面試結(jié)束后，依據(jù)筆試、面試成績計算出綜合成績，并按綜合成績高低以擬聘崗位1:1確定進入體檢人員名單。末位綜合成績并列的以筆試總成績高者為先;筆試總成績并列的，以學歷高者為先?？荚嚦煽儭⑦M入體檢人員名單、體檢有關(guān)事宜將在城固縣人民政府網(wǎng)站公告。

　　(3)體檢。體檢人員到指定二級以上醫(yī)院進行體檢，不按時參加體檢或體檢不合格的，依據(jù)綜合成績高低順延遞補。體檢標準參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　(4)考察。體檢合格后，對擬聘用人員的主要社會關(guān)系和近年來的思想政治、能力素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面情況，全面、客觀、公正地進行調(diào)查審核?？疾觳缓细裾撸淳C合成績排名，依次遞補。

　　(5)簽訂合同。按照雙向選擇的原則，用人單位與考察合格人員簽訂《城管協(xié)管員聘用合同書》一式三份，縣城市管理綜合行政執(zhí)法局、縣城市建設(shè)管理監(jiān)察隊和被聘人員各持一份。聘用結(jié)果書面報縣人力資源和社會保障局、財政局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局備案。

　　(6)集中培訓。11月中旬，縣城市建設(shè)管理監(jiān)察隊組織擬聘人員集中進行崗前培訓，主要包括基本軍訓、專業(yè)法規(guī)和職業(yè)道德等。培訓時間不少于7天，參加培訓經(jīng)考核合格者準許上崗。不參加培訓或培訓不合格者不得上崗，并取消聘用資格。