2014年江蘇宿遷市考試鑒定中心招聘公告

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2014年江蘇宿遷市考試鑒定中心招聘公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，宿遷市考試鑒定中心現(xiàn)公開(kāi)招聘工作人員2名(事業(yè)編制)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開(kāi)招聘的崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

　　二、報(bào)考條件

　　1、遵守憲法、法律，具有良好品行;

　　2、年齡、學(xué)歷等要求詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》?？忌氃趫?bào)名前已取得相應(yīng)的學(xué)歷。正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。報(bào)考專業(yè)認(rèn)定，以《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2014版，見(jiàn)附件2)為準(zhǔn)，其他相關(guān)報(bào)考政策規(guī)定，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市 2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行;

　　3、未違反計(jì)劃生育政策規(guī)定，三年內(nèi)未受過(guò)黨(政、團(tuán))紀(jì)處分;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、無(wú)公開(kāi)招考政策規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避的情形。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由宿遷市人社局組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序?qū)嵤?/p>

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2014年11月1日—11月6日工作時(shí)間(休息日正常上班)，宿遷市人社局(宿遷市洪澤湖路156號(hào)便民方舟一號(hào)樓)9樓908室。報(bào)名聯(lián)系電話：0527—84359006、15161258077。報(bào)名人員需如實(shí)填寫《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》(一式兩份，見(jiàn)附件3)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，辦理報(bào)名手續(xù)。通過(guò)資格審查的考生需繳納筆試費(fèi)用100元/人。

　　2、報(bào)名人員也可通過(guò)委托他人代報(bào)名、傳真或電子郵件等方式報(bào)名，并同時(shí)提交各類證書(材料)的傳真(復(fù)印)件或電子照片，且須最遲于領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的前一天提交原件備查。否則，視為放棄。

　　3、報(bào)名時(shí)考生需提供近期正面免冠二寸彩色照片5張以及本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》等要求的所有證件和材料，如身份證、畢業(yè)證等的原件及一套復(fù)印件。未按時(shí)提供所有證件、材料原件和照片的，視為放棄?？忌撟骷俚模唤?jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

　　4、報(bào)名人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　5、報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，按規(guī)定取消招聘崗位。已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2014年11月7日下午工作時(shí)間。

　　(二)筆試

　　筆試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，考試科目為公共科目。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》(含公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等)，筆試范圍：參考江蘇省2014年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(A類，但不含申論)。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試時(shí)間：2014年11月15日8:30—10:10。

　　本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。

　　(三)面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。

　　面試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生在領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)需繳納面試費(fèi)用100元/人，未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄。考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》的，視為放棄。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問(wèn)題能力、思維能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。