2014年河南省潢川縣事業(yè)單位招聘189名工作人員公告
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2014年河南省潢川縣事業(yè)單位招聘189名工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)和《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》(豫人【2007】55號(hào))精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員189名，其中教育系統(tǒng)26名，衛(wèi)生系統(tǒng)80名，縣直其他事業(yè)單位83名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。一、招聘范圍和對(duì)象
全國普通高等院校應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生，符合報(bào)考條件和崗位要求的人員。
二、報(bào)考條件
(一)具有下列條件的人員可以報(bào)考：
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、符合招聘崗位年齡的要求(本公告中的“以上”或“以下”均含本級(jí)，下同)。碩士研究生學(xué)歷以上人員報(bào)考年齡可以放寬到35周歲以下。年齡計(jì)算時(shí)間截止到2014年12月31日;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備招聘崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷等其他條件(詳見招聘職位表)。有工作年限和服務(wù)年限要求的計(jì)算時(shí)間截止到2014年12月31日。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1、現(xiàn)役軍人和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含試用期內(nèi)的);
2、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5、曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
6、不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
7、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法及要求
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月3日至11月7日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：潢川縣行政審批服務(wù)中心一樓大廳人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)窗口(地址：潢川縣人民政府東100米)。
(二)報(bào)名方法及要求
1、報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿)、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)位證及相關(guān)從業(yè)資格證(報(bào)名崗位有要求的)等原件及復(fù)印件各一式一份，近期同底版免冠一寸彩色照片4張(貼在報(bào)名表上)，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)填寫《潢川縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。報(bào)考人員初審合格后，由審查人員審查簽字。報(bào)名登記表可登錄潢川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載打印，也可到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場領(lǐng)取。
3、報(bào)考人員須按招聘公告公布的單位、崗位及專業(yè)要求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，應(yīng)聘者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。
5、本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)在招聘過程中弄虛作假的，取消進(jìn)入下一個(gè)程序的資格;被聘用的，取消其聘用資格。
6、報(bào)名資格審查合格者，于2014年11月19日-11月21日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)持本人身份證到現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
四、招聘辦法及程序
招聘分筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序。整個(gè)招聘過程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標(biāo)、結(jié)果等公開透明，陽光操作。
(一)筆試
筆試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、筆試內(nèi)容。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試科目根據(jù)不同招聘崗位設(shè)置：
(1)教師崗位筆試科目為《教育基本理論》(包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)、時(shí)事政治等)一科，滿分為100分。
(2)衛(wèi)生崗位筆試科目為《衛(wèi)生公共知識(shí)》(包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)、時(shí)事政治等)一科，滿分為100分。
發(fā)表評(píng)論