2014年上海市肺科醫(yī)院工作人員招聘公告

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2014年上海市肺科醫(yī)院工作人員招聘公告

　　上海市肺科醫(yī)院(上海市職業(yè)病防治院)、同濟大學附屬上海市肺科醫(yī)院創(chuàng)建于1933年，是一所集醫(yī)療、教學與科研功能為一體的現(xiàn)代化三級甲等?？平虒W醫(yī)院，主要診療特色為呼吸系統(tǒng)領域常見病、多發(fā)病和疑難危重疾病及其它相關疾病的診斷和治療。醫(yī)院占地面積10.3萬平方米，環(huán)境整潔，設施精良，是 “上海市花園單位”，連年躋身全國醫(yī)院排行榜百強。醫(yī)院連續(xù)獲得“上海市文明單位”稱號，行風政風測評成績全市前茅。

　　醫(yī)院開放床位數(shù)980張，設有胸外科、腫瘤科、呼吸科、結核科、職業(yè)病科等14個臨床科室、11個醫(yī)技科室和多個研究機構?，F(xiàn)擁有胸外科、呼吸科、職業(yè)病科3個國家臨床重點專科，3個市級重點學科，1個市級重點實驗室和國家藥品臨床研究基地。

　　現(xiàn)因醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》【滬人社專發(fā)(2009)45號】，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向全國招聘以下專業(yè)技術人員：

　　一、招聘崗位及職數(shù)：

　　醫(yī)療崗位(結核科亞學科帶頭人)，職數(shù)3名

　　二、招聘對象與條件

　　1.基本條件：

　　1) 德才兼?zhèn)?，有強烈的事業(yè)心和責任感，學風嚴謹，勇于開拓創(chuàng)新，有較強的組織管理能力、良好的人際溝通能力和團隊合作精神。

　　2) 具有較突出的臨床技術特色和較強的臨床實踐經驗，擔任科主任或病區(qū)主任二年及以上，有解決重大復雜技術問題的能力。

　　3) 具有扎實的基礎理論功底和系統(tǒng)的專業(yè)技術知識，能夠把握本學科的發(fā)展方向;學術思想活躍，具有較強的獨立開展科研工作能力。

　　4) 具有主任醫(yī)師、副教授、研究生導師資格及以上，博士學歷(學位)。

　　5) 獲得省部級人才計劃;或國家級學會青年分會副主任委員、省部級專業(yè)委員會副主任委員及以上;或擔任中華系列(或相當水平)雜志編委以上職務。

　　6) 近三年內以第一作者發(fā)表影響因子3分以上的SCI論文2篇及以上，并主持國家級科研項目一項及以上。

　　7) 有國外半年以上的留學經歷。

　　8) 身體健康，年齡50周歲以下。

　　2.優(yōu)選條件

　　1) 獲得國家級人才培養(yǎng)計劃。

　　2) 國家級學會分會副主任委員、省部級專業(yè)委員會主任委員及以上。

　　3) 以第一負責人獲得省部級及以上獎項。

　　三、招聘辦法

　　1.報名時間

　　即日起至2014年12月31日

　　2.報名方式

　　通過信函或電子郵件方式提供個人簡歷、學歷學位證書、職稱資格證書、執(zhí)業(yè)證書、身份證、代表性科研成果等材料復印件(書面或電子版)發(fā)至：上海市肺科醫(yī)院人力資源處(應聘材料恕不退還)，E-mail：feike_ren@163.com。

　　3.資格審查

　　上海市肺科醫(yī)院根據(jù)收到的報名材料進行篩選與資格審查，并擇優(yōu)通知面試及相關考試。

　　4.面試及考核

　　通過簡歷篩選，根據(jù)招聘職數(shù)，按照一定比例，擇優(yōu)確定面試及考核名單。由單位組織專家進行相關崗位的基礎理論、崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質的面試與考核，可采取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。

　　5.身體檢查

　　面試通過者，組織體檢。體檢在上海市肺科醫(yī)院進行。

　　6.考察

　　由上海市肺科醫(yī)院組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。

　　7.擬招聘人員的確定和公示

　　根據(jù)面試考核、體檢結果，對擬錄用人員在“21世紀人才網(wǎng)”上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海申康醫(yī)院發(fā)展中心審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結果確定是否錄用。

　　四、相關待遇和其他事項