2015年廣東深圳大學(xué)招聘163名教師公告
廣東備考交流QQ群:179235718
備考推薦：2014年廣東省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班
2015年廣東深圳大學(xué)招聘163名教師公告
根據(jù)《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號(hào))有關(guān)規(guī)定，深圳大學(xué)決定招聘163名教師(大部分崗位為講師/見習(xí)講師，年齡均要求35歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬至38歲;根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況，特別優(yōu)秀的可直接聘為副教授或教授;碩士學(xué)位的人員按雇員引進(jìn)。)，具體要求見《2015年深圳大學(xué)引進(jìn)教師崗位計(jì)劃表》(見附件，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、應(yīng)聘人條件及要求
1.符合本公告及《計(jì)劃表》規(guī)定的資格條件。
2.應(yīng)聘人所學(xué)專業(yè)須與職位要求一致(專業(yè)是否相符，依據(jù)國(guó)家教育部2008年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》);所學(xué)專業(yè)須與職位規(guī)定的學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)。
3.年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2014年12月31日
4.按職員引進(jìn)的教師需符合《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號(hào))規(guī)定的職員應(yīng)聘基本條件。
二、報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間：
即日起至2014年12月31日。
2.報(bào)名方式：登錄深圳大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://szuhr.szu.edu.cn)，注冊(cè)賬號(hào)后選擇“應(yīng)聘者登入”，在招聘職位列表中選中自己擬聘的崗位，查看詳細(xì)信息并點(diǎn)擊“我要應(yīng)聘該職位”，在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷。
三、面試
面試程序分為學(xué)院初試和學(xué)校面試兩個(gè)階段，具體如下：
(一)學(xué)院初試
1、初試專家組。
各學(xué)院應(yīng)成立初試專家組。初試專家組由各學(xué)院班子成員、教授委員會(huì)代表、教師代表等組成，人數(shù)不得少于9人。由學(xué)院院長(zhǎng)(或行政負(fù)責(zé)人)擔(dān)任(或指定教授擔(dān)任)組長(zhǎng)。
2、初試人選確定。
各學(xué)院應(yīng)綜合考慮申請(qǐng)者學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩?，確定各崗位的初試人選。每個(gè)崗位的初試人選一般不少于3人。如果報(bào)名者中沒(méi)有合適的人選，可以暫緩該崗位招聘。各學(xué)院負(fù)責(zé)通知初試人選面試的時(shí)間、地點(diǎn)。
3、學(xué)院初試程序。
學(xué)院初試的具體程序由各學(xué)院自行確定，一般應(yīng)包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：
(1)本學(xué)科相關(guān)專業(yè)課程試講;
(2)面試者科研及學(xué)術(shù)情況匯報(bào);
(3)專家提問(wèn);
(4)專家根據(jù)面試者的試講情況、研究經(jīng)歷及成果、發(fā)展?jié)摿Φ染C合打分，以所有專家平均分作為初試結(jié)果;
(5)專家組根據(jù)初試結(jié)果等因素，推薦參加學(xué)校面試人選。原則上每個(gè)崗位可推薦2名候選人。
(二)學(xué)校面試
1、校人事工作教授委員會(huì)組織面試專家組。按照人社局要求，面試專家一般為3名。
2、學(xué)校面試程序：應(yīng)試者介紹個(gè)人學(xué)術(shù)經(jīng)歷及學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃;專家提問(wèn)。
3、學(xué)校面試實(shí)行專家實(shí)名記分制。
4、學(xué)校面試全程錄像。
(三)面試時(shí)須同時(shí)提交如下資料：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷(請(qǐng)從人才招聘系統(tǒng)中下載打印);
2.身份證及戶籍本/戶籍證明(復(fù)印件，驗(yàn)原件);
3.學(xué)歷、學(xué)位證書(復(fù)印件，驗(yàn)原件);(應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證請(qǐng)?zhí)峁┩扑]表、成績(jī)單原件及低一級(jí)學(xué)歷、學(xué)位證書原件;海外博士需提供國(guó)家教育部認(rèn)證，如未取得認(rèn)證的請(qǐng)?zhí)峁┏煽?jī)單及相關(guān)證明專業(yè)的材料);
4.近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表的三篇代表作(電子版原文);
5.有職稱的需提供專業(yè)技術(shù)資格證書(復(fù)印件，驗(yàn)原件);
6.證明應(yīng)聘人符合與崗位有關(guān)其他條件的材料(此項(xiàng)非常重要，如不能提供，視為不符合崗位條件，資格審查不予通過(guò));
7.業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)、任職經(jīng)歷等證明材料(自愿提供)。
注意事項(xiàng)：(1)嚴(yán)格按照職位要求報(bào)名。個(gè)人條件與報(bào)考職位要求不符的，資格審查不予通過(guò)。(2)所提供材料必須齊全且保證真實(shí)，材料不齊或弄虛作假的不接受報(bào)名，其中屬弄虛作假的，將記錄在案并報(bào)市人事部門，5年內(nèi)不得應(yīng)聘為本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。(3)考生所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。
發(fā)表評(píng)論