2014年11月廣東暨南大學企業(yè)發(fā)展研究所招聘科研人員公告

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2014年11月廣東暨南大學企業(yè)發(fā)展研究所招聘科研人員公告

　　應用心理學、人力資源管理、會計學、企業(yè)管理、旅游管理、技術(shù)經(jīng)濟及管理、國際商務(wù)、市場營銷、財務(wù)管理

　　暨南大學是中國第一所由國家創(chuàng)辦的華僑學府，是目前全國境外生最多的大學，是國家“211工程”重點綜合性大學，直屬國務(wù)院僑務(wù)辦公室領(lǐng)導。暨南大學企業(yè)發(fā)展研究所成立于2003年7月，并于2003年12月獲廣東省教育廳批準成為省內(nèi)首批普通高校人文社科重點研究基地。當前，本所的主要任務(wù)是以現(xiàn)代商業(yè)理念為指導，以企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展為研究重點，運用更先進的方法，加強多學科協(xié)同，有針對性的開展研究和成果轉(zhuǎn)化，為廣東企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供理論和人才支持。因基地發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才。

　　一、招聘崗位

　　1、崗位名稱：暨南大學企業(yè)發(fā)展研究所科研人員

　　2、招聘人數(shù)：1人

　　二、崗位職責

　　(1)結(jié)合廣東特別是珠江三角洲企業(yè)轉(zhuǎn)型的實際需要，運用國際先進理論與方法，開展深度案例研究與應用研究，更好的服務(wù)于廣東省企業(yè)管理水平的提升;

　　(2)對本所的發(fā)展和研究重點提供重要咨詢建議，爭取國家或省重大、重點項目，在本學科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性、重大關(guān)鍵問題研究，取得標志性成果;

　　(3)積極爭取和利用國內(nèi)外優(yōu)勢資源，加強與國內(nèi)外知名大學的學術(shù)交流與合作;

　　(4)積極參與學術(shù)團隊的整合與建設(shè)，作為學術(shù)骨干加入到研究團隊中，提升團隊的整體研究水平;

　　(5)參與打造高水平的學科平臺，培養(yǎng)高水平的碩士生、博士生。

　　三、招聘條件

　　(1)學科方向：應用心理學、人力資源管理、會計學、企業(yè)管理、旅游管理、技術(shù)經(jīng)濟及管理、國際商務(wù)、市場營銷、財務(wù)管理。

　　(2)具有正高職稱，或者具有副高職稱且科研業(yè)績顯著、能同時通過綠色通道申請我校正高職稱;年齡在45周歲以下。

　　(3)發(fā)表暨南大學公布的A2類以上學術(shù)刊物論文2篇以上;主持國家級課題項目1項以上。

　　(4)具有高尚的學術(shù)道德、嚴謹?shù)膶W風、良好的團結(jié)協(xié)作精神、較強的組織協(xié)調(diào)能力、健康向上的心理素質(zhì)和積極進取的創(chuàng)新精神。

　　(5)具備良好的學術(shù)研究基礎(chǔ)，符合本基地研究方向發(fā)展需要;學術(shù)水平高，在本學科領(lǐng)域有較大影響，取得國內(nèi)外同行公認的成就;發(fā)展?jié)摿Υ?，對本學科建設(shè)和學術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想。

　　四、應聘材料

　　(1)1500字左右的個人簡介一份，重點介紹個人學術(shù)專長、應聘后的工作目標與思路;

　　(2)近五年承擔的科研項目、發(fā)表的論文、出版的專著及獲獎成果清單;

　　(3)所有科研項目、獲獎及專利情況的證明件;

　　(4)3篇代表性論文的原件，以及清單中列舉的其他代表性著作封面、目錄和論文首頁原件;

　　(5)SCI、EI、SSCI收錄以及論文他引情況的證明(須經(jīng)有關(guān)檢索機構(gòu)蓋章);

　　(6)在國外任職或在國內(nèi)擔任重要職務(wù)的任職證明;

　　(7)在國際學術(shù)會議上擔任職務(wù)的證明以及作大會報告、特邀報告的邀請信或通知;

　　(8)最高學歷、學位證書及獎勵情況原件;

　　(9)本人親筆簽名的“承諾書”(原件)一份，承諾一旦受聘，將保證全職在聘任崗位上工作。

　　以上材料均需提供原件或掃描件的電子文檔，并發(fā)至我所郵箱。