2015年重慶市沙坪壩區(qū)事業(yè)單位招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告

　　重慶備考交流QQ群:171608905

　　備考推薦：2014年重慶市事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班

2015年重慶市沙坪壩區(qū)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員

　　為促進(jìn)我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，改善衛(wèi)生隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　本次公開招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次面向全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員15名(具體見附件)。

　　三、 招聘條件及范圍

　　(一)招聘條件

　　凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

　　2.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，服從分配，具有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;

　　3.具有全日制普通高校2015年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，2015年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書，具備扎實(shí)的學(xué)科專業(yè)知識(shí);

　　4.年齡35周歲及以下，其中，碩士研究生及以上人員放寬到40周歲(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年11月7日);

　　5.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件;

　　6.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)招聘范圍

　　凡符合招聘條件人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　四、招聘程序及辦法

　　按照"自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用"的原則，采取資格審查、專業(yè)知識(shí)綜合測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名工作由沙坪壩區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織開展。

　　1.報(bào)名方式：采取到指定高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)、成都中醫(yī)藥大學(xué)、瀘州醫(yī)學(xué)院、川北醫(yī)學(xué)院、遵義醫(yī)學(xué)院。

　　3.報(bào)名時(shí)間：預(yù)計(jì)在11月中旬，具體時(shí)間安排將根據(jù)招聘工作進(jìn)度將在沙坪壩區(qū)"紅巖人事人才網(wǎng)"和相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

　　(二)資格審查和專業(yè)知識(shí)綜合測(cè)評(píng)

　　各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位的名額，無(wú)法遞減的取消招聘。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

　　1.資格審查

　　公開招聘工作小組按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，審查了解應(yīng)聘學(xué)生的基本情況、學(xué)業(yè)成績(jī)、在校擔(dān)任學(xué)生干部情況、社會(huì)實(shí)踐、個(gè)人獲獎(jiǎng)情況及儀表儀態(tài)等，合格者進(jìn)入專業(yè)知識(shí)綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

　　2.專業(yè)知識(shí)綜合測(cè)評(píng)

　　專業(yè)知識(shí)綜合測(cè)評(píng)采取現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)答辯方式進(jìn)行，主要考查考生的專業(yè)知識(shí)水平和實(shí)踐操作能力，總分值為100分。

　　考核總成績(jī)=專業(yè)知識(shí)綜合測(cè)評(píng)