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2014年湖北遠安縣衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘45名工作人員公告

A+ A- 2014-11-12 10:35  |  宜昌人事考試網  |  責編:葉小潔 評論 點擊收藏
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2014年湖北遠安縣衛(wèi)生計生事業(yè)單位公開招聘45名工作人員公告

  為貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》和縣人民政府關于《遠安縣機關事業(yè)單位非在編聘用人員管理辦法》,進一步優(yōu)化衛(wèi)生計生事業(yè)單位人才隊伍,提高服務能力,促進衛(wèi)生計生事業(yè)健康發(fā)展,經遠安縣機關事業(yè)單位非在編聘用人員管理工作領導小組批準,決定面向社會公開招聘非在編工作人員。現制定如下招聘方案:
  一、招聘計劃
  擬對遠安縣衛(wèi)生和計劃生育局所屬遠安縣婦幼保健計劃生育服務中心和嫘祖鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、洋坪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、河口鄉(xiāng)衛(wèi)生院、舊縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院、花林寺鎮(zhèn)衛(wèi)生院、茅坪場鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院等單位招聘11個崗位的相關專業(yè)非在編工作人員45名。其中遠安縣婦幼保健計劃生育服務中心12名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院33名。具體崗位為:臨床醫(yī)學10名,中醫(yī)1名,康復3名,護理17名,助產2名,藥劑3名,檢驗2名,口腔1名,財務2名,收費2名,駕駛員2名。
  二、招聘崗位條件
  1、熱愛祖國,擁護黨的路線、方針、政策;
  2、品行端正,遵紀守法;
  3、身體健康;
  4、具備崗位所需專業(yè)知識、專業(yè)技能或執(zhí)(職)業(yè)資格證;
  5、服從組織分配;
  6、具備崗位所需的條件(見附件《遠安縣衛(wèi)生計生事業(yè)單位非在編人員招聘計劃及崗位相關條件》)。
  三、招聘程序及方法
  1、發(fā)布公告:制定公開招聘公告,分別在遠安縣人力資源和社會保障局、遠安縣衛(wèi)生和計劃生育局網站發(fā)布,同時接受政策咨詢。
  2、報名:參加本次衛(wèi)生計生事業(yè)單位非在編工作人員公開招聘的考生,填寫《2014年公開招聘事業(yè)單位非在編工作人員報名表》(報名表在遠安縣衛(wèi)生和計劃生育局網站上下載),帶相關證明材料原件及復印件(身份證、畢業(yè)證、相關專業(yè)技術資格原件和復印件及學歷網上在線驗證報告或專業(yè)技能證明材料),提供個人簡歷1份和近期免冠彩色一寸照片2張,到遠安縣衛(wèi)生和計劃生育局人事監(jiān)察股報名(只限考生本人到現場報名)。每位考生限報一個崗位。報名時間:2014年11月10日至2014年11月21日下午3:00。聯系人:宋小平;聯系電話:0717-3819623(工作時間外不接受報名)。
  3、資格審查:11月21日下午3:00,由遠安縣紀委(監(jiān)察局)、遠安縣人力資源和社會保障局和遠安縣衛(wèi)生和計劃生育局等單位相關人員組成審核小組,對報名人員進行資格審查,對初審合格人員進行公示。公示結束后,合格人員到遠安縣衛(wèi)生和計劃生育局人事監(jiān)察股領取《準考證》??忌I準考證時間:2014年12月4日至12月5日。
  4、組織考試:考試分為筆試和面試。筆試內容為公共基礎知識和相關專業(yè)知識、相關基本技能操作知識等,具有相關專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書或執(zhí)業(yè)資格考試成績合格者在筆試成績基礎上加5分。面試采取結構化方式進行,主要測試應聘人員的思維、語言表達、計劃與組織應變能力等(駕駛員考實際操作)。筆試時間和考試地點以《準考證》通知為準。12月9日集中進行面試,按筆試總成績分崗位從高分到低分按1:2的比例確定面試人員,如達不到此比例,本崗位參考考生全部進入面試。
  5、確定擬聘用人員名單,進行體檢、公示。按照筆試、面試4:6的比例計算綜合成績并予以公示,按崗位綜合成績1:1的比例從高到低的順序依次確定擬聘用人員。按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織體檢。對體檢合格人員進行公示,公示時間7天。對體檢不合格、公示期間有不良反映經查證屬實的或自動放棄的缺額人員,按照報考崗位綜合考試成績依次遞補。
  6、聘用:公示期滿后,報遠安縣機關事業(yè)單位非在編聘用人員管理工作領導小組批準,并辦理聘用手續(xù),安排到遠安縣衛(wèi)生和計劃生育局參與招聘事業(yè)單位工作。
  四、聘用人員待遇及管理
  1、合同管理。聘用人員實行合同聘用制管理,經批準使用的聘用人員,嚴格按遠政辦發(fā)〔2013〕114號文件精神落實相關待遇,加強規(guī)范管理。由各用人單位與聘用人員簽訂勞動合同,建立勞動關系,明確雙方的權利義務,報縣人社局仲裁股對勞動合同進行鑒證和審核。初始聘用前兩年的勞動合同實行一年一簽,第三年及以后按《勞動合同法》的相關規(guī)定簽訂;合同期內的職責履行、合同解除或終止按《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
  2、人事代理。經批準使用的聘用人員,須在縣人才交流服務中心實行人事代理??h人才交流服務中心負責為其辦理檔案托管、職稱申報、工齡計算、工人技術等級考試、人才流動等服務。
  遠安縣人力資源和社會保障局
  遠安縣衛(wèi)生和計劃生育局
  2014年11月10日
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