2014年河南南召縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘115名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員
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2014年河南南召縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘115名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員
根據(jù)全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)際和編制情況，為構(gòu)建合理、健康、可持續(xù)發(fā)展的衛(wèi)生人才梯隊(duì)，在各醫(yī)療衛(wèi)生單位統(tǒng)計(jì)上報(bào)的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，現(xiàn)就2014年度衛(wèi)生系統(tǒng)部分醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作制定如下方案。一、招聘原則
堅(jiān)持按需設(shè)崗的原則;堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持考試、考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、參加公開(kāi)招聘的單位和公開(kāi)招錄人數(shù)
本次18個(gè)醫(yī)療單位共計(jì)劃公開(kāi)招聘各類醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員115人,其中：縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)70人(護(hù)理41名，醫(yī)學(xué)類29名)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院45人(護(hù)理5名，醫(yī)學(xué)類38名，藥學(xué)、中藥學(xué)各1名)(醫(yī)學(xué)類含臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)，中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、麻醉學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué))(具體見(jiàn)附表)。
三、崗位待遇
考錄人員全部實(shí)行人事代理，按照《南陽(yáng)市人事代理暫行辦法》宛政辦[2007]70號(hào)和《南陽(yáng)市人事代理實(shí)施細(xì)則》宛人[2008]81號(hào)文件執(zhí)行。
四、條件要求
1、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);
2、年齡在35周歲及以下(1979年11月30日以后出生)，身體健康;
3、所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考職位要求相一致;
4、取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或2014年度考試成績(jī)合格;
5、符合招聘崗位要求學(xué)歷，任職的其他條件。
6、有下列情形之一者不得報(bào)考：
(1)曾受到刑事或治安處罰的;
(2)涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;
(3)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(4)法律規(guī)定不得報(bào)考的其他條件。
五、招聘程序與辦法
1、發(fā)布公告
2014年11月12日至2014年11月19日在縣電視臺(tái)、南召縣政府網(wǎng)站等處發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名和資格審查
2014年11月20日至2014年11月26日正常上班時(shí)間。凡符合本次招聘范圍、資格條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持二代居民身份證(戶口簿)、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、資格證原件和復(fù)印件。
報(bào)名時(shí)本人必須到場(chǎng)，經(jīng)資格初審合格后，現(xiàn)場(chǎng)照相，填寫報(bào)名表。根據(jù)物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取考務(wù)費(fèi)。
報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，若報(bào)考者與招聘崗位比例達(dá)不到3：1，縮減招聘崗位職數(shù)。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，接受社會(huì)監(jiān)督。
報(bào)名地點(diǎn)：南召縣衛(wèi)生局人秘股。
3、考試
采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(1)筆試采取異地命題，異地閱卷。
考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(2)面試
面試異地命題，使用異地考官。
根據(jù)考生筆試成績(jī)依據(jù)招聘崗位數(shù)按1:1.5的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行，滿分100分。
考生總成績(jī)計(jì)算辦法：
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
發(fā)表評(píng)論