2014年重慶綦江區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公招46人公告
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2014年重慶綦江區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公招46人公告
為促進我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,改善衛(wèi)生人才隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準,現(xiàn)面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,采取考核的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員46名(詳見《重慶市綦江區(qū)面向2015年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》,以下簡稱《一覽表》)。
三、 招聘范圍和對象
(一)凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家憲法和法律,具有良好的品行;
3.具有全日制普通高校2015年應(yīng)屆??萍耙陨蠈W(xué)歷,2015年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);
6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。未滿規(guī)定服務(wù)期者,取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)違約經(jīng)濟責(zé)任。
(二)以下人員不屬招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
四、招聘程序及辦法
按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,采取資格審查、考核方式進行,重點測評應(yīng)聘者的適崗能力,主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
(一)報名
報名工作由綦江區(qū)人力社保局、綦江區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織開展。
1.報名方式:采取應(yīng)聘者持相關(guān)資料到現(xiàn)場報名的方式進行。
2.報名時間和地點:2014年11月25日8:30-13:00點,誠邀符合條件的高校畢業(yè)生到重慶展覽中心(重慶高新區(qū)科園四路269號)現(xiàn)場報名,經(jīng)資格審查合格者參加當(dāng)日考試考核。11月26日至12月15日,根據(jù)招考崗位缺額情況,綦江區(qū)衛(wèi)生局、綦江區(qū)人力社保局將分別到重慶醫(yī)科大學(xué)、成都中醫(yī)藥大學(xué)、瀘州醫(yī)學(xué)院、川北醫(yī)學(xué)院、遵義醫(yī)學(xué)院組織報名工作,具體安排請查詢相關(guān)高校招生就業(yè)信息公告。
報名時需提交以下材料:①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份;②自薦書(包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎證書、獎學(xué)金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容)一份;③《重慶市綦江區(qū)2015年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表》一份;④1寸近期同底免冠照片3張(黑白、彩色均可)。
報名咨詢電話:綦江區(qū)衛(wèi)生局人事政工科(023-85895128、023—85895009)
(二)招聘程序
各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3比例,如達不到規(guī)定比例,相應(yīng)遞減擬招聘崗位的名額(按四舍五入計算),無法遞減的取消招聘。其中,屬緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認定同意后,可適當(dāng)放寬開考比例。
1.資格審查
公開招聘工作小組按照《簡章》規(guī)定條件,審查了解應(yīng)聘學(xué)生的基本情況、學(xué)業(yè)成績、在校擔(dān)任學(xué)生干部情況、社會實踐、個人獲獎情況及儀表儀態(tài)等,初選合格者進入考核環(huán)節(jié)。
2.專業(yè)知識綜合測評
專業(yè)知識綜合測評采取現(xiàn)場專業(yè)答辯方式進行,主要考查考生的專業(yè)知識水平和實踐操作能力,總分值為100分。專業(yè)知識綜合測評成績當(dāng)場公布。專業(yè)知識綜合測評分數(shù)為60分及以上者為合格,若某一崗位只有1名考生參加專業(yè)知識綜合測評(含緊缺崗位),該考生的專業(yè)知識綜合測評成績合格分數(shù)線還須達到其所在專業(yè)知識綜合測評考官組當(dāng)天同類專業(yè)知識綜合測評方式的所有考生的平均分;專業(yè)知識綜合測評分數(shù)為60分以下者為不合格。
考核總成績=專業(yè)知識綜合測評成績。
專業(yè)知識綜合測評的時間及地點:具體時間和地點見準考證。
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