2014年海南省東方市委黨校公開(kāi)招聘專業(yè)教師公告
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2014年海南省東方市委黨校公開(kāi)招聘專業(yè)教師公告
為加強(qiáng)我市市委黨校教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))及《東方市高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法(試行)》(東辦發(fā)〔2014〕14號(hào))的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合市委黨校的工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名急需緊缺專業(yè)教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘職位
根據(jù)市委黨校專業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)需要，公開(kāi)招聘2名急需緊缺的專業(yè)教師，其中經(jīng)濟(jì)類專業(yè)教師1名、政治類專業(yè)教師1名(詳見(jiàn)附件1)。
二、招聘條件
(一)熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，品行端正，作風(fēng)正派;
(二)熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，熟悉黨校教學(xué)特點(diǎn)，具有較高的理論政策水平、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，掌握現(xiàn)代教育培訓(xùn)理論和方法，具備勝任教學(xué)、科研工作的能力;
(三)具有全日制普通高等院校研究生以上學(xué)歷，或具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格人員(2014年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書);
(四)相關(guān)專業(yè)要求根據(jù)崗位要求設(shè)定;(詳見(jiàn)附件1)
(五)身心健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)40周歲以下，年齡計(jì)算截止2014年12月31日;
(七)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿、公安、檢察部門正在立案?jìng)刹楹图o(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員等其他情形的，不得應(yīng)聘;
(八)鼓勵(lì)符合上述條件的海南籍，尤其是東方籍的人才積極參與應(yīng)聘，并在同等條件下優(yōu)先考慮;本碩學(xué)歷專業(yè)方向一致者在同等條件下優(yōu)先考慮。
三、招聘程序
(一)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2014年12月1日—12月9日。本次招聘實(shí)行網(wǎng)上公開(kāi)報(bào)名，登陸東方市人民政府網(wǎng)(www.dongfang.gov.cn)下載并填寫《東方市委黨校2014年公開(kāi)招聘專業(yè)教師報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)，同時(shí)將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書(掃描電子版)和科研成果等相關(guān)材料一并發(fā)送至電子郵箱：dfrs2732@126.com。
在面試考核前，應(yīng)聘人員需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書、科研成果等相關(guān)材料的原件進(jìn)行審查。在職人員還須提供單位同意報(bào)考的證明(有主管單位的，需經(jīng)主管單位同意)。上述材料不全或有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消應(yīng)聘人員資格。
(二)資格審查。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位、專業(yè)要求和應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、科研成果等綜合因素，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面的資格審查，并按照好中選優(yōu)、人崗相適的原則確定一定比例的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試考核。
(三)面試考核。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭成立面試考核小組，人數(shù)為單數(shù)且不少于5人。面試考核小組主要對(duì)應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者崗位的能力、考核實(shí)行量化計(jì)分，從高到低依次確定擬聘用人員。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)，且表決情況記錄在冊(cè)。
(四)體檢。參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂)、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)》(2010年修訂)等規(guī)定組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)者，從知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)體檢結(jié)果不合格者或自愿放棄者，不予聘用。
(五)考察。對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察，主要對(duì)擬聘用對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。
(六)公示。綜合面試考核、體檢結(jié)果和考察情況，按照好中選優(yōu)、人崗相適的原則，確定擬聘用人選公示名單，在東方市人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。為維護(hù)應(yīng)聘人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)，并提供相關(guān)佐證。
(七)審批聘用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核,經(jīng)市委、市政府同意后,將按有關(guān)規(guī)定填寫《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》,并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案,同時(shí)，簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
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