2014年浙江開化縣事業(yè)單位赴武漢招聘6人公告
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2014年浙江開化縣事業(yè)單位赴武漢招聘6人公告
為滿足開化縣事業(yè)單位對緊缺人才的需求，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<開化縣事業(yè)單位赴外招聘緊缺人才辦法(試行)>的通知》(開人社〔2013〕132號)精神,現(xiàn)將開化縣部分事業(yè)單位赴武漢招聘緊缺人才的公告如下：
一、招聘計劃
根據(jù)各單位申報需求，經(jīng)審核，開化縣部分事業(yè)單位赴武漢招聘緊缺人才6名(具體計劃詳見附件1)。
二、招聘的范圍
面向全日制普通高校2015年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，戶籍不限。
三、報考條件
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀律，品行端正;
3、身體健康;
4、符合招聘崗位所需的其他資格條件。
四、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采用按單位按崗位的辦法，按照報名、比選、綜合素質(zhì)考評、面試、體檢、考核、聘用等程序進行招聘。
(一)發(fā)布招聘信息。通過開化縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.khrlj.cn/)、衢州市人才網(wǎng)(http://www.qzrcw.com/)等網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名和資格審查。
1、報名時間和地點：人才交流洽談會于 2014年11月22日(8:30-15:00)在華中科技大學(xué)舉行，采取現(xiàn)場報名的形式。
2、報名者需帶材料：就業(yè)推薦表、省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、學(xué)校出具并蓋章的學(xué)業(yè)成績單、各類獲獎和榮譽證書、身份證、相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件，一寸免冠近照1張。
3、資格審查。用人單位根據(jù)報名者提供的資料進行資格審查和比選，確定參加考試對象。報名者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。
(三)考試。
1、綜合素質(zhì)考評：根據(jù)符合條件報考對象的就讀學(xué)校、學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績、技能特長、榮譽獲獎以及在校綜合表現(xiàn)進行綜合素質(zhì)考評，具體考評內(nèi)容見附件3。
2、面談或面試。對具有全日制普通高校研究生學(xué)歷且獲得碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生或者具有“211”或“985”院校本科學(xué)歷且獲得學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，組織面談，面談主要考核了解應(yīng)聘者的個人基本情況、知識結(jié)構(gòu)和就業(yè)意向;其他人員進行面試，面試主要了解應(yīng)聘者的求職意向、專業(yè)知識掌握情況、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和集體意識等。
根據(jù)總成績從高分到低分(總成績=綜合素質(zhì)考評×40%+面談(試)×60%)按照招聘計劃數(shù)1：1的比例確定入圍考核對象，并簽訂就業(yè)協(xié)議書?？荚嚳偝煽儩M分為100分，合格分為60分?？偝煽儾缓细裾?，不能列入考核對象。
考試詳細地點另行通知。考試由主管部門組織實施，人力社保部門全程參與。
(四)考核。主管部門負責(zé)組織對應(yīng)聘者進行考核，主要考核應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、獎懲情況等。在校表現(xiàn)須有學(xué)校院、系及以上單位出具的書面鑒定材料。因違紀被所在學(xué)校處罰或參與法輪功等邪教組織被有關(guān)部門認定的，不予聘用?？己瞬缓细窕虮救朔艞壙己说囊来芜f補。
(五)體檢。
1.對擬聘用考生進行體檢，體檢時間由各用人單位另行通知。
2.體檢標準：體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員聘用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)〉》(修訂后)。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。
3.報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
4.報考人員放棄體檢的，視作放棄聘用資格。報考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補。
(六)聘用。經(jīng)考試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬聘用對象，公示7個工作日無異議后，由用人單位與擬聘用對象簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，擬聘用對象須在2015年9月30日前按期取得畢業(yè)生書及相應(yīng)的學(xué)位證書，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。到國家規(guī)定應(yīng)持有從業(yè)資格證書或者執(zhí)業(yè)資格證書崗位的，還需具有相應(yīng)的資格證書。如不能按期取得相關(guān)證書者取消聘用資格。聘用前放棄、取消聘用者可依次替補，整個招聘過程中替補只限一次。
聘用人員見習(xí)期結(jié)束并確定續(xù)聘前，應(yīng)按要求辦理落戶(含農(nóng)轉(zhuǎn)非)手續(xù)，否則直接解聘。首次簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在本縣服務(wù)滿5年(被錄用為公務(wù)員除外)。
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3、2014年開化縣赴武漢招聘緊缺人才綜合素質(zhì)考評內(nèi)容.doc
開化縣人力資源和社會保障局
2014年11月14日
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