2014年廣西北部灣銀行招聘公告
廣西北部灣銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會和廣西壯族自治區(qū)人民政府批準成立的區(qū)域性、股份制商業(yè)銀行，總部(注冊地)在廣西南寧市。自掛牌成立以來，先后在南寧、欽州、崇左、北海、防城港、貴港、玉林、百色、梧州等城市設(shè)立分支機構(gòu)，并在田東、賓陽、岑溪等市(縣)發(fā)起設(shè)立村鎮(zhèn)銀行，初步形成了覆蓋北部灣經(jīng)濟區(qū)和西江經(jīng)濟帶的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。我們堅持走特色化、差異化發(fā)展道路，一方面立足廣西市場，服務(wù)小微企業(yè)實體經(jīng)濟，打造小微金融服務(wù)品牌。另一方面，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，服務(wù)中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)，打造面向東盟的國際業(yè)務(wù)品牌。我們以服務(wù)和助推廣西經(jīng)濟社會發(fā)展為宗旨，“立足廣西、立足中小、立足社區(qū)”，致力打造成為中國東盟自貿(mào)區(qū)內(nèi)最具影響力的一流的特色中小銀行。
隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，我行需要補充各方面的優(yōu)秀人才，歡迎廣西壯族自治區(qū)內(nèi)外金融業(yè)有志人士加入我們的團隊。
一、基本條件
(1)年齡在42周歲及以下(特別優(yōu)秀的可放寬到45周歲)，大學本科及以上學歷，金融、財會、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，特別注明的除外;
(2)報名董事會辦公室主任、辦公室主任、審計部總經(jīng)理的，須具有國有銀行(或全國性股份制銀行)省級分行內(nèi)設(shè)部門副職，或其地市級分支行副職，或其它相當于公務(wù)員序列中副處級及以上職務(wù)的崗位經(jīng)歷滿2年(或類似職級崗位經(jīng)歷滿4年);
(3)報名其它中層管理職位或總行資深級專業(yè)技術(shù)職位的，須具有國有銀行(或全國性股份制銀行)省級分行內(nèi)設(shè)部門業(yè)務(wù)經(jīng)理，或其地市級分支行部門經(jīng)理級，或其它相當于正科級及以上職務(wù)的崗位經(jīng)歷滿2年(或類似職級崗位經(jīng)歷滿4年);
(4)能遵守國家法律、法規(guī)和金融規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，無不良記錄。
二、招聘職位及條件
(一)總行中層管理職位
| 職位 | 人數(shù) | 工作地點 | 任職條件 |
|
董事會辦公室主任/副主任 |
1名 | 廣西南寧 |
（1）具有碩士及以上學歷，10年以上金融從業(yè)經(jīng)歷（其中5年以上管理經(jīng)歷）； （2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)公司治理及資本管理，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力、語言表達能力、解決復(fù)雜問題的能力； （3）政治面貌為共產(chǎn)黨員； （4）具有上市公司、知名律所、會計師事務(wù)所工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
|
辦公室主任/副主任 |
1名 | 廣西南寧 |
（1）具有10年以上經(jīng)濟（金融）從業(yè)經(jīng)歷，5年以上管理經(jīng)歷； （2）熟悉銀行工作流程，具有優(yōu)秀的文字綜合能力和語言表達能力； （3）政治面貌為共產(chǎn)黨員。 |
|
審計部總經(jīng)理/副總經(jīng)理 |
1名 | 廣西南寧 |
（1）10年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，5年以上審計工作經(jīng)歷、3年以上審計管理經(jīng)歷；熟悉金融相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)控制度，具備較強的審計管理意識，良好的分析觀察能力和溝通能力，良好的職業(yè)操守； （2）符合監(jiān)管部門任職資格要求，取得高級審計師或CPA、CIA、CCIA資格； （3）有知名會計師事務(wù)所、上市公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
|
計劃財務(wù)部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理 |
1名 | 廣西南寧 |
（1） 5年以上銀行財務(wù)會計工作經(jīng)歷，熟悉會計準則、財稅法規(guī)政策，具有完善財務(wù)管理體系、控制財務(wù)預(yù)算和費用的能力；具有良好的分析觀察能力和溝通能力； （2）符合監(jiān)管部門任職資格要求，取得高級會計師或CPA資格； （3）有上市公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
|
信息技術(shù)部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理 |
1名 | 廣西南寧 |
（1）全日制大學本科及以上學歷，計算機或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)； （2） 5年以上信息技術(shù)工作經(jīng)歷，3年以上銀行相關(guān)工作管理經(jīng)歷； （3）精通計算機和信息技術(shù)知識，具有比較全面的經(jīng)濟金融、銀行業(yè)務(wù)和風險管理知識，較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和管理協(xié)調(diào)能力。 |
|
投行與理財業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理 |
1名 | 廣西南寧 |
（1）金融碩士或MBA及以上學歷； （2） 5年以上投資銀行工作經(jīng)歷，3年以上管理經(jīng)歷； （3）熟悉金融市場知識、金融監(jiān)管法律法規(guī)，熟悉金融機構(gòu)同業(yè)、投行、票據(jù)、理財?shù)雀黝惍a(chǎn)品，較強的創(chuàng)新意識； （4）具有CPA、CFA、CFP資格，或具有IPO、PE及其它股權(quán)投資經(jīng)歷，或具有銀行理財產(chǎn)品設(shè)計和管理經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
|
公司金融部、個人金融部、機構(gòu)金融部、小微金融部、金融市場部、國際業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理 |
各1名 | 廣西南寧 |
（1）5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上管理經(jīng)歷； （2）熟悉銀行市場營銷、產(chǎn)品知識、信貸流程，具有較強的市場拓展能力和風險識別能力，具有較強的溝通表達、組織協(xié)調(diào)、團隊合作能力； （3）客戶資源豐富者優(yōu)先。 |
|
風險管理部、授信審批部、資產(chǎn)保全部、法律合規(guī)部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理 |
各1名 | 廣西南寧 |
（1）5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上管理經(jīng)歷； （2）熟悉國家金融政策、監(jiān)管制度、銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程，具有較強的風險意識和風險識別能力，具有較強的溝通表達、組織協(xié)調(diào)、團隊合作能力； （3）資產(chǎn)保全部、法律合規(guī)部職位，通過全國律師資格考試或司法考試（A證）者優(yōu)先。 |
|
會計運營部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理 |
1名 | 廣西南寧 |
（1）5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上管理經(jīng)歷； （2）熟悉國家金融政策、監(jiān)管制度、銀行業(yè)務(wù)流程，熟悉銀行會計、支付結(jié)算制度，具有較強的風險意識，具有較強的溝通表達、組織協(xié)調(diào)、團隊合作能力； （3）持有會計從業(yè)資格證； （4）具有會計師及以上職稱者優(yōu)先。 |
|
渠道管理部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理 |
1名 | 廣西南寧 |
（1）5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上管理經(jīng)歷； （2）熟悉國家金融政策、監(jiān)管制度、銀行業(yè)務(wù)流程，熟悉銀行物理渠道及虛擬渠道的規(guī)劃、建設(shè)和管理，具有較強的溝通表達、組織協(xié)調(diào)、團隊合作能力； （3）具有互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品開發(fā)和管理經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
|
人力資源部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理 |
1名 | 廣西南寧 |
（1）5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上管理經(jīng)歷； （2）熟悉現(xiàn)代人力資源管理，熟悉國家、地方勞動法規(guī)和社會保險制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)知識； （3）具有較強的溝通和表達能力，較強的組織和協(xié)調(diào)能力，較強的計劃和執(zhí)行能力。 |
|
一級分支機構(gòu)副行長/行長助理 |
若干名 | 廣西南寧 |
（1）8年以上經(jīng)濟（金融）從業(yè)經(jīng)歷，3年以上相關(guān)管理職務(wù)工作經(jīng)歷； （2）熟悉國家經(jīng)濟金融政策、監(jiān)管制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品和服務(wù)，具有較強的溝通表達、組織協(xié)調(diào)、團隊合作能力； （3）符合監(jiān)管部門任職資格要求； （4）報名村鎮(zhèn)銀行職位的，政治面貌為共產(chǎn)黨員； （5）客戶資源豐富者優(yōu)先。 |
|
一級分支機構(gòu)副行長/行長助理 |
各1名 | 廣西欽州、北海、防城港、貴港、玉林、百色、梧州、東盟經(jīng)濟開發(fā)區(qū) | |
| 村鎮(zhèn)銀行董事長或行長 | 各1名 | 廣西田東、賓陽、岑溪 |
發(fā)表評論