2014年浙江麗水市經(jīng)信委招聘1名電腦管理員公告
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2014年浙江麗水市經(jīng)信委招聘1名電腦管理員公告
因工作需要,麗水市經(jīng)信委決定面向社會(huì)公開招聘電腦管理員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及主要職責(zé)
招聘崗位為電腦管理員,主要負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)電腦、網(wǎng)站、辦公系統(tǒng)等日常管理維護(hù),配合做好機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作。
用工性質(zhì):編外合同制臨時(shí)工。
用工方式:第三方勞務(wù)派遣。
工資待遇:正式錄用并與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同后,工資待遇按本單位有關(guān)規(guī)定發(fā)放,并按國家規(guī)定交納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。
二、應(yīng)聘條件
報(bào)名應(yīng)聘人員須符合以下條件:
(一)思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,愛崗敬業(yè),身體健康,無違法違紀(jì)紀(jì)錄;
(三)具有計(jì)算機(jī)專業(yè)或相近專業(yè)大專及以上文憑。同等學(xué)歷條件下,有從事電腦、網(wǎng)站維護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(四)年齡及其他要求。年齡在25-35周歲間(1979年11月25日-1989年11月25日間出生)。男女不限,男性優(yōu)先。
三、招聘程序和辦法
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,通過報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘者持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件,填寫報(bào)名表,提供1張近期免冠一寸照片。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員于2014年11月27日(周四)-12月2日(周二),到麗水市經(jīng)信委人事教育處(蓮都區(qū)繼光街27號(hào)311室)報(bào)名。
3.報(bào)考人數(shù)不足3人的,將取消招聘計(jì)劃。
(二)考試方法
1、考試方式:采取筆試面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
2、筆試:筆試采取閉卷方式??偡?00分,筆試成績(jī)占考試成績(jī)的40%。
3、面試:根據(jù)筆試成績(jī)排名先后,按1:3比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要對(duì)考生的實(shí)務(wù)能力、應(yīng)變能力、表達(dá)能力等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)??偡?00分,60分為合格分,面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
筆試、面試時(shí)間另行通知。
(三)考察、體檢
在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定考察體檢對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法及是否需要回避等方面情況。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公[2005]68號(hào))等有關(guān)文件執(zhí)行。
考察體檢不合格的,在面試合格人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢、考察時(shí)間另行通知。
(四)公示、聘用
根據(jù)考試、考察、體檢情況確定擬招聘對(duì)象,并在麗水市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿未發(fā)現(xiàn)問題的按規(guī)定程序辦理招聘手續(xù),試用期三個(gè)月。試用期滿能勝任此項(xiàng)工作者,應(yīng)聘者與有關(guān)勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同。
四、其他未盡事宜,由市經(jīng)信委負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:楊劍南,聯(lián)系電話:0578-2095030
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麗水市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)招聘電腦管理員報(bào)名表.doc
麗水市經(jīng)信委
2014年11月27日
發(fā)表評(píng)論