2014年12月浙江杭州下城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位招聘66名教師公告

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2014年12月浙江杭州下城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位招聘66名教師公告

　　杭州市下城區(qū)教育局所屬杭州市春蕾中學(xué)等42家事業(yè)單位，因工作需要，公開招聘教職工66名。現(xiàn)依據(jù)《杭州市下城區(qū)事業(yè)單位工作人員公開招聘實(shí)施辦法》(區(qū)委辦[2012]26號(hào))精神，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位情況

　　參加本次招聘的42家單位均為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，被錄用的人員均列入事業(yè)編制管理。

　　二、招聘崗位、范圍和條件

　　(一)招聘崗位、范圍和對(duì)象

　　《計(jì)劃》中“應(yīng)屆畢業(yè)生”指全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(2015屆及尚未初次就業(yè)的2014屆畢業(yè)生)，并且符合下列情形之一：(1)畢業(yè)碩士研究生;(2)全國重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生;(3)普通高校省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生;(4)浙江省內(nèi)普通高校校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生;(5)杭州市區(qū)生源畢業(yè)生;(6)普通高校學(xué)前教育專業(yè)本科畢業(yè)生。

　　《計(jì)劃》中“在職教師”指：(1)浙江省范圍內(nèi)在職在編公辦教師(2)杭州市區(qū)中小學(xué)、幼兒園任教且具有杭州市區(qū)戶籍的非事業(yè)編制教師。

　　其中，浙江省范圍內(nèi)在職在編公辦教師必須符合下列情形之一：(1)具有中級(jí)及以上職稱并取得縣級(jí)及以上綜合性榮譽(yù)的優(yōu)秀教師;(2)研究生學(xué)歷并具有碩士及以上學(xué)位;(3)杭州市區(qū)中小學(xué)、幼兒園在職在編公辦教師;(4)夫妻分居(符合戶籍進(jìn)杭條件);(5)隨軍調(diào)動(dòng)。

　　具有杭州市區(qū)戶籍在杭州市區(qū)任教的非事業(yè)編制教師應(yīng)聘教師崗位的，須現(xiàn)仍在杭州市區(qū)范圍內(nèi)經(jīng)教育行政部門審批開辦的中小學(xué)、幼兒園任教，以簽有正式勞動(dòng)合同及繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)為依據(jù)(《杭州市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)變動(dòng)記錄》)。

　　(二)招聘條件

　　1.遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。

　　2.具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。

　　2015屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考教師崗位暫不要求提供教師資格證書和普通話等級(jí)證書，但以下兩種情況必須在報(bào)名時(shí)出具國家教師資格考試筆試合格成績單(或浙江省教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心發(fā)放的教育學(xué)心理學(xué)合格成績單)和適用的普通話等級(jí)證書(應(yīng)聘語文教師要求二級(jí)甲等及以上，其他教師要求二級(jí)乙等及以上，下同)：(1)應(yīng)聘教師崗位的非師范類本專科畢業(yè)生(全國重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生除外);(2)需要參加國家中小學(xué)和幼兒園教師資格考試才能取得教師資格證的師范類本?？飘厴I(yè)生。

　　2014屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考教師崗位，師范類需提供適用的教師資格證和普通話等級(jí)證書，非師范類畢業(yè)生所需材料與2015屆非師范類畢業(yè)生相同。

　　其他人員報(bào)考教師崗位必須具備適用的教師資格證和普通話等級(jí)證書。

　　3.具有崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱和資歷。

　　港澳臺(tái)、國外留學(xué)歸來人員及中外合作大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，本?？茖W(xué)歷的還須具有杭州市區(qū)戶籍。

　　4.年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，具有副高級(jí)職稱的年齡可放寬至40周歲以下(1975年1月1日以后出生)。

　　5.身體健康，符合浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　6.具備招聘崗位要求的其他資格條件。(如：榮譽(yù)、工作年限等條件)

　　7. 符合杭州市教育局規(guī)定的有關(guān)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘要求。

　　8. “計(jì)劃”中招聘要求所涉及的工作經(jīng)歷以勞動(dòng)(聘用)合同、社保記錄為準(zhǔn)，有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為2014年12月31日。