2014年浙江工商大學信息與電子工程學院人事代理人員招聘1人公告

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2014年浙江工商大學信息與電子工程學院人事代理人員招聘1人公告

　　因工作需要，經(jīng)學校研究同意，浙江工商大學信息與電子工程學院公開招聘人事代理工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　(一)應(yīng)聘人員基本條件

　　1、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè);

　　2、有良好的思想政治素質(zhì)和團隊協(xié)作精神;

　　3、有良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力，較好的文字表達能力，能熟練操作計算機;

　　4、碩士及以上學歷學位(相應(yīng)學歷學位需在2014年12月31日前取得，留學歸國人員應(yīng)在2014年12月31日前取得教育部提供的國外學歷學位認證書);

　　5、年齡不超過35周歲(1978年12月19日以后出生)。

　　(二)招聘崗位、人數(shù)及具體要求

　　招聘崗位、人數(shù)及具體招聘條件。

　　(三)招聘方法及程序

　　1.受理應(yīng)聘人員報名

　　符合應(yīng)聘條件和要求的應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘申請表(見附件2)發(fā)送到指定報名專用郵箱報名(本次招聘僅設(shè)電子郵箱報名，其他報名方式均視為無效)，郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘信電學院教學管理崗+姓名”。報名截止2014年12月19日。

　　2.資格審核

　　信息與電子工程學院根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格審核，并報校人事處備案。

　　通過資格審核的報名人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的2倍;不到規(guī)定比例的，則取消該崗位招聘計劃。

　　3. 初選

　　若通過資格審核的人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)的3倍以上，信息與電子工程學院可根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進行初選，初選結(jié)果于 12 月26日之前報人事處，并由人事處在學校網(wǎng)站發(fā)布結(jié)果。初選通過者接通知后需攜帶個人簡歷、身份證、碩士學歷學位證書(國外留學人員提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》)和所提交證件、證明材料原件到面試現(xiàn)場確認并參加考試。

　　4. 考試

　　招聘考試采用面試的方式，初定在2014年12月下旬進行，由信息與電子工程學院組織，相關(guān)專業(yè)專家參加。面試時間、地點另行通知，請應(yīng)聘者自行關(guān)注浙江工商大學學校主頁人才招聘信息欄目。

　　面試結(jié)束后根據(jù)面試成績從高到低或面試投票情況等額確定擬聘人選。面試成績低于60分或投票同意數(shù)未超過半數(shù)不能入圍。

　　面試結(jié)果將在浙江工商大學學校主頁人才招聘信息欄目發(fā)布，請應(yīng)聘者自行關(guān)注。

　　5. 公示、聘用

　　擬聘人選有關(guān)材料及招聘面試情況報學校審定后，由學校人事處通知辦理考察和體檢手續(xù)，考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執(zhí)行。經(jīng)考察和體檢合格后,將在網(wǎng)上公示七天。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按照《浙江工商大學人事代理管理辦法》，由人事處辦理調(diào)動或畢業(yè)生接收手續(xù)，簽訂勞動合同，辦理人事代理等相關(guān)手續(xù)。

　　(四)聘用人員的管理和待遇

　　依據(jù)《浙江工商大學人事代理管理辦法》(浙商大人〔2008〕321號)，擬聘人員聘用后人事檔案在杭州市人才服務(wù)局浙江工商大學工作站實行人事代理，學校人事處與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限一般為三年，包含試用期6個月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合應(yīng)聘崗位，將解除勞動合同。聘用人員在合同期間工資和校內(nèi)津貼參照事業(yè)編制同等人員標準發(fā)放，學校負責辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。

　　(五)其他相關(guān)事項

　　對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格、面試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，將取消面試和應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，解除勞動合同，予以清退。

　　(六)聯(lián)系方式

　　人事處聯(lián)系人：王老師 電話：0571-28877288

　　信息與電子工程學院聯(lián)系方式及報名郵箱見附件1。

浙江工商大學人事處

2014年12月12日